Meta Platforms の最高人事責任者（Chief Human Resources Officer）ジェネル・ゲイル（Janelle Gale）は木曜日に公式メモを発表し、同社が5月20日に約8,000人の従業員を解雇する計画であること（従業員総数の約10%に相当）、ならびに6,000の欠員ポジションを補充する計画を同時に停止することを確認した。同日、Microsoftは全米の従業員の約7%を対象とする自発的退職プランを開示し、同社51年の歴史上初めての取り組みとしている。
Meta 5月20日解雇計画の詳細
Meta Platforms の最高人事責任者ジェネル・ゲイルが木曜日に発表した公式メモによれば、同社は5月20日に約8,000人を解雇し、6,000の欠員ポジションの補充計画を停止する。ゲイルはメモの中で直接こう引用している。「私たちは、会社の運営効率を継続的に高め、現在進めている他の投資による影響を相殺するために、このようにします。」今回の解雇規模は、Metaにとって2023年以降で最大規模。
Metaの歴史的な解雇記録とロイター報道
公開記録によると、Metaのこれまでの解雇には以下が含まれる。2022年11月に11,000人の従業員を削減。その後数か月間にさらに10,000のポジションを削減。2026年のやや早い時期の2回にわたる解雇で、約2,000のポジションを削減。
ロイター報道によれば、3人の消息筋の話として、Metaは2026年後半に新たな解雇を実施する準備を進めているが、具体的な時期と規模はまだ最終確定していない。
Microsoftの初の自発的退職プラン
Microsoftが木曜日に発表したメモによれば、同社は一回限りの自発的退職プランを導入し、同社の51年の歴史上初めてとなる。対象は、米国の会社における上級ディレクター（Senior Director）クラス以下の従業員で、応募条件は、年齢と勤続年数の合計が70年以上であること。資格を満たす従業員およびその直上の上司は、5月7日に具体的な説明を受ける。
テック業界の同時期の解雇記録
公開報道によれば、2026年4月のテック業界の同時期の解雇事例には、以下が含まれる。オラクル（Oracle）が約3万人を解雇。さらにAmazon（アマゾン）、Block、ならびに複数の暗号通貨企業も相次いで解雇を実施。
よくある質問
Metaの5月の解雇計画は誰が正式に発表し、どの従業員グループが対象ですか？
Meta Platforms の最高人事責任者ジェネル・ゲイルが木曜日に発表した公式メモによると、同社は5月20日に約8,000人を解雇し（従業員総数の約10%）、あわせて6,000の欠員ポジションの補充計画を凍結する。
Microsoftの自発的退職プランの応募資格条件は何ですか？
Microsoftが木曜日に発表したメモによると、応募資格は、米国の会社における上級ディレクター（Senior Director）およびそれ以下のレベルの従業員であり、かつ年齢と勤続年数の合計が70年以上であることが条件。資格を満たす従業員および直上の上司は、5月7日に具体的な説明を受ける。
今回のMetaの解雇は同社史上最大規模ですか？
公開記録によると、規模が最大だったMetaの解雇は2022年11月で、11,000人を解雇した。今回の8,000人の解雇は2023年以来の最大規模で、2022年末から2023年初にかけての2回の解雇を合計すると、21,000件以上のポジションに上る。
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