刚刚发现了一件一直困扰我的事,关于大家不断在推动的整个“AI叙事”。高管们所声称的内容,和现实中一线实际正在发生的情况之间的差距,变得越来越难以忽视。
事情是这样的。虽然像 Marc Andreessen 这样的风险投资家不停地发推特说,AI 造成的就业岗位流失担忧被夸大了,但真实的就业数据讲述的是另一种故事。3 月份,美国新增了 178,000 个工作岗位——听起来还不错,直到你深入追踪这些岗位真正流向了哪里。医疗行业拿走了 76,000 个,建筑业是 26,000 个,交通运输是 21,000 个。你知道科技行业最后落得怎样吗?计算机系统设计岗位减少了 13,000 个。这就是 AI 对就业的影响,就在实时发生着。
高盛实际上给出了一个具体数字:过去一年里,AI 每月在削减 16,000 个工作岗位。而且打击最严重的是入门级岗位。新毕业生的招聘比疫情前水平下降了 50%。曾经为新人才大开着的那扇门?现在只是勉强裂开了一点点。
但有趣的是,企业高管仍然高度看好 AI。根据《哈佛商业评论》,80% 的领导者表示他们每周使用 AI,74% 则声称获得了正向回报。与此同时,43% 的员工表示,自从 AI 推出之后,他们的工作实际上变得更让人沮丧。
这种脱节为什么会出现?原因之一是:据说 AI 能带来每 10 小时的效率提升,但几乎有将近 4 小时会用来修正它的错误。Workday 发现
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