2026 勞保年金新制 tritt in Kraft! Das Anspruchsalter wird auf 65 Jahre angehoben. Wie erhält man die Rente am günstigsten?

Mit dem offiziellen Übergang Taiwans in eine Gesellschaft des Superalters wird die finanzielle Nachhaltigkeit des Arbeitslosenfonds zu einer nationalen wirtschaftlichen Priorität. Die bedeutendste Veränderung ist die vollständige Anhebung des gesetzlichen Anspruchsalters für die Altersrente der Arbeitslosenversicherung auf 65 Jahre ab 2026. Dieser Artikel analysiert die neuen Regelungen für den Anspruch und untersucht aus der Perspektive der Finanzmathematik die Gewinn- und Verlustpunkte beim „vorzeitigen“ und „aufschiebenden“ Anspruch. Gleichzeitig klären wir die wesentlichen Unterschiede zwischen der Arbeitslosenrente und dem neuen System der Altersvorsorge, um den Lesern zu helfen, in einem Umfeld von Inflation und Langlebigkeit Risiken eine robustere zweischichtige Altersvorsorge aufzubauen.

Gesetzliches Anspruchsalter für die Altersrente der Arbeitslosenversicherung offiziell auf 65 Jahre angehoben

Gemäß den Bestimmungen des „Gesetzes über die Arbeitslosenversicherung“ wird das gesetzliche Anspruchsalter schrittweise erhöht, um dem demografischen Wandel Rechnung zu tragen und den finanziellen Druck des Fonds zu mildern. Seit dem Jahr 107 des Republikkalenders (2018) wird das Anspruchsalter alle zwei Jahre um ein Jahr erhöht, und ab 115 des Republikkalenders (2026) wird es offiziell auf 65 Jahre festgesetzt. Das bedeutet, dass Arbeitnehmer, die nach dem Jahr 51 geboren wurden (einschließlich), das volle gesetzliche Anspruchsalter bei 65 Jahren haben. Diese systemische Veränderung ist kein plötzlicher Vorfall, sondern Teil einer langfristigen politischen Entwicklung. Arbeitnehmer müssen erkennen, dass „verfrühter Ruhestand“ bereits eine gesetzliche Realität ist; die Ära, in der man mit 60 Jahren die volle Rente beziehen konnte, ist offiziell vorbei. Individuen müssen ihre Altersvorsorgeplanung und Karriereplanung neu bewerten, um den neuen gesetzlichen Rentenstandard zu erfüllen.

Wie hoch ist die Altersrente der Arbeitslosenversicherung? Wie ist es am günstigsten zu beantragen?

Nach dem aktuellen System muss man mindestens 65 Jahre alt sein, um die Altersrente der Arbeitslosenversicherung zu beantragen, und mindestens 15 Jahre Versicherungszeit haben. Die Berechnung erfolgt anhand des „durchschnittlichen monatlichen versicherten Gehalts während der maximal 60 Monate Versicherungszeit“ und wird nach den folgenden zwei Methoden bevorzugt ausgezahlt:

Durchschnittliches monatliches versichertes Gehalt × Versicherungsjahre × 0,775% + 3.000 NT$

Durchschnittliches monatliches versichertes Gehalt × Versicherungsjahre × 1,55%

Die Arbeitslosenversicherungsbehörde bietet auch eine Online-Rechentool an. Bei einem maximal versicherten Gehalt von 45.800 NT$ und 40 Jahren Versicherung kann man monatlich 28.396 NT$ erhalten.

Wie beantragt man die Altersrente der Arbeitslosenversicherung am besten?

Zur Anpassung an das gesetzliche Alter behält das System der Arbeitslosenversicherung flexible Mechanismen wie „Verlängerung“ und „Reduzierung“ bei. Arbeitnehmer können die Rente maximal um 5 Jahre vorziehen oder aufschieben. Bei Wahl des „vorzeitigen Anspruchs“ (Reduzierung der Rente) wird der Auszahlungsbetrag um 4% pro Jahr reduziert, maximal um 20%. Beim Aufschieben erhöht sich die Auszahlung um 4% pro Jahr, maximal um 20%.

Aus der Sicht der Finanzmathematik ist das vorzeitige Ansuchen für Personen geeignet, die gesundheitliche Probleme haben, eine kürzere Lebenserwartung haben oder dringende Schulden abbauen müssen. Obwohl sie den „Zeitwert“ des vorgezogenen Cashflows genießen, besteht das Risiko, dass die Gesamtsumme aufgrund längerer Lebenserwartung geringer ausfällt. Gängige Modelle zeigen, dass, wenn die Lebenserwartung über 80 Jahre liegt, das Aufschieben oder normale Ansuchen in der Regel vorteilhafter ist. Die entscheidende Frage ist also die individuelle Gesundheitsprognose und die marginalen Vorteile der aktuellen Liquidität.

83 Jahre sind der Gewinn- und Verlustpunkt

Wenn man ab 60 Jahren beginnt zu beziehen, monatlich 80% ( reduziert um 20%), erhält man im Vergleich zu jemandem, der erst mit 65 Jahren beginnt, 5 Jahre mehr an Zahlungen. Der Gewinn- und Verlustpunkt liegt ungefähr bei 83 Jahren. Wenn die Familie eine lange Lebenserwartung hat und man glaubt, über 83 Jahre zu leben, ist das spätere Bezug günstiger; bei durchschnittlicher Gesundheit ist der frühzeitige Bezug meist die vorteilhaftere Strategie.

Zeitwert und Inflation

Ein weiterer Punkt ist die Berücksichtigung der Inflation. Die Kaufkraft von 20.000 NT$ heute ist definitiv höher als die von 20.000 NT$ in 5 Jahren. Obwohl der vorzeitige Bezug abgezinst wird, kann eine Investition in stabile Anlagen mit einer jährlichen Rendite von über 4% den Gesamtwert des „vorzeitigen Bezug + Investition“ oft über die reine „Aufschiebung“ der Rente hinaus steigern.

Was unterscheidet die „Arbeitslosenrente“ von dem „neuen System der Altersvorsorge“?

Viele Menschen verstehen oft nicht, was die Unterschiede zwischen der „Arbeitslosenrente“ und dem „neuen System der Altersvorsorge“ sind. Die „Arbeitslosenrente“ ist eine Sozialversicherung, die auf einem „festen Leistungsanspruch“ basiert. Die Mittel stammen aus einem gemeinsamen Fonds, der Risikoteilung und Inflationsschutz bietet und lebenslange Garantien für die Arbeitnehmer gewährleistet.

Im Gegensatz dazu ist das „neue System der Altersvorsorge“ ein „festes Beitragsystem“, bei dem Arbeitgeber monatlich 6% des Gehalts in ein persönliches Konto des Arbeitnehmers einzahlen. Das Konto gehört dem Arbeitnehmer, kann im Laufe der Karriere übertragen werden, und der Einzelne kann auch freiwillig 6% des Gehalts monatlich in das Rentenkonto einzahlen, um Steuervorteile zu erzielen (Beiträge sind nicht in der Einkommenssteuererklärung zu berücksichtigen).

Arbeitnehmer, die 60 Jahre alt sind und mindestens 15 Jahre Beschäftigungszeit haben, können entweder einmalig das persönliche Rentenkonto mit Kapital und Erträgen abheben oder monatlich eine Rente basierend auf Lebenstabelle, durchschnittlicher Restlebensdauer und Zinssätzen berechnen lassen, um die Rentenzahlung quartalsweise zu erhalten. Das Konto ist nach Ausschöpfung des Guthabens aufgelöst. Kurz gesagt, ist die Arbeitslosenversicherung eine gegenseitige Absicherung, während das neue System der Altersvorsorge eine erzwungene Ersparnis ist. Beide ergänzen sich und bilden gemeinsam die doppelte Säule der Altersvorsorge für taiwanesische Arbeitnehmer.

Dieser Artikel erschien erstmals bei ABMedia, Chain News: „2026: Neues System der Arbeitslosenrente in Kraft! Anspruchsalter auf 65 Jahre erhöht, wie ist die beste Strategie für die Rentenbezüge?“