
ワシントン州の民間ソフトウェア会社の元CFO、ネヴィン・シェティは先週金曜日、連邦裁判所によって2年の懲役を言い渡された。彼は2022年4月に解雇されることを知った後、秘密裏に会社の資金3,500万ドルを個人の副業プロジェクトHighTower Treasuryに移し、年利20%以上のリターンを約束する分散型金融(DeFi)の貸付契約に資金を投入していた。
シェティはCFO在任中、会社の資金の使途を明確に制限した保守的な投資方針を自ら策定していた。しかし、その規則は最終的に彼の詐欺行為の対比となった。
2022年4月、シェティは業績不振により解雇されることを知ると、すぐに数千万ドルを秘密裏に会社の口座からHighTower Treasuryに移し始めた。米国司法省(DOJ)の起訴資料によると、彼の計画は次のようなものであった:会社に一定額を返還しつつ、暗号資産戦略による追加の利益差額を保持する。
この計画は初期には一時的に成功し、裁判資料によると、HighTower Treasuryは最初の1ヶ月で約13万3千ドルの利益を得た。しかし、その短い勝利も、より大きな市場崩壊によってあっさりと覆された。
2022年5月、テラエコシステムの崩壊はこの計画の致命的な転換点となった。テラの崩壊は、多くのDeFiプロトコルのポジションを直接清算しただけでなく、暗号通貨市場全体の急落を引き起こし、年を通じて続いた暗号冬を招いた。HighTower Treasuryの高利回りDeFi貸付プロトコルにおけるすべての保有資産は、その後の市場崩壊により約3,500万ドルからほぼゼロに蒸発した。
この事件の核心的な警告は、いくつかの一般的なリスク特性にある:
20%以上の年利約束:当時のDeFi市場は過剰なレバレッジ状態にあり、多くのプロトコルが持続不可能な高利回りで資金を集めていたが、これらの利回りはトークンの新規発行や継続的な資金流入に依存していた。
極端な集中投資:HighTowerは全資金3,500万ドルをDeFiに集中投入し、分散化の仕組みを欠いていた。
システムリスクの無視:テラの崩壊は、ステーブルコインのアルゴリズム設計の根本的な欠陥を明らかにし、連鎖的な清算によりDeFiエコシステム全体のシステム的脆弱性を露呈した。
損失が明らかになると、シェティは会社の同僚に自分の行為を告白し、その後解雇された。米国地方裁判官のタナ・リンは判決の際、「この事件は会社に重大かつ深刻な結果をもたらした」と述べ、資金不足の中、約60名の従業員が失業したことを明らかにした。
連邦検察官は当初、シェティに対し9年の懲役を求めていた。理由は、彼の行為が意図的な詐欺行為にあたり、会社と従業員に持続的な損害を与えたと考えたためだ。最終的に、タナ・リン裁判官はシェティに対し2年の連邦懲役を言い渡し、以下の措置も付加した。
賠償金:3,500万ドル超の賠償金を支払うよう命じ、会社の損失を補償させる。
監督期間:刑期終了後、3年間の連邦監督下に置く。
就業制限:保釈条件なしに、いかなる企業の役員や取締役職に就くことを禁じる。
電信詐欺の成立には、検察側が被告が電子通信手段を用いて詐欺計画を実行し、それによって利益を得たことを証明する必要がある。本件では、シェティは電子送金を秘密裏に行い、会社資金を個人のプロジェクトに移しながら、その資金の実態を隠蔽したため、電信詐欺の重要な構成要件を満たしている。
主な原因は、2022年5月のテラエコシステム崩壊による連鎖反応である。HighTower Treasuryは高利回りを約束するDeFi貸付プロトコルに資金を集中投入したが、テラ崩壊後に大規模な清算と流動性危機に見舞われ、関連トークンの価格が急落し、最終的に約3,500万ドルがほぼ蒸発した。
この事件は、企業内部における暗号資産投資の監視体制の不備や、DeFiの高利回りの約束が意思決定者に与える誘惑のリスクを浮き彫りにした。規制の観点からは、企業の資金管理の強化、暗号投資に対するガバナンス枠組みの構築、財務担当者による暗号資産投資の独立監査の必要性を示唆している。