Katolik topluluğunda bir şeyler oluyor ve gerilim nihayet patlama noktasına ulaştı. Bir projenin anlatısını inşa eden insanların, destekledikleri geliştirme ekibi tarafından saygısızlığa uğradığını gördüğünüzde, merkeziyetsizliğin gerçekte ne anlama geldiğini sorgulamaya başlıyorsunuz.

Yeni bir Katolik Topluluk Merkezi açılıyor—bu sefer gerçekten topluluk devralma prensipleriyle yönetiliyor. Kurucuların pazarlama heyecanı için CTO etiketini kullandığı türden değil, hikayeyi oluşturan moderatörlerin ve erken inananların gerçekten direksiyona geçtiği bir yer.

İşte topluluk liderliğindeki girişimlerle ilgili durum şu: ya merkezi kontrolle ilgili gerçek bir hayal kırıklığından doğuyorlar ya da sadece yeniden markalaşma çalışmaları. Bu durum ilk gruba giriyor. Orijinal moderatörler şeffaflığın kaybolduğunu ve saygının isteğe bağlı hale geldiğini izlediler, bu yüzden farklı bir şey inşa ediyorlar.

CTO hareketleri, topluluklar projeyi taşırken göz ardı edildiklerini fark ettiklerinde ivme kazanır. Anlatı asla tek bir kişi tarafından sahiplenilmedi; Discord kanallarında, Twitter dizilerinde ve geç saatlerde yapılan beyin fırtınası oturumlarında onlarca sesle birlikte yaratıldı. Şimdi o aynı sesler etkilerini resmileştiriyor.

Bu, bazı kaotik fork dramaları değil. Gerçekten topluluk değerlerini anlayan insanların bunları doğru bir şekilde uygulamaya karar verdiklerinde ne olacağına dair bir ifadedir. Saygı ve şeffaflık artık sadece moda kelimeler değil—şu anda atılan temelin ta kendisidir.