Pandemi sadece uzaktan çalışmayı normalleştirmekle kalmadı, aynı zamanda erişilebilirliği silahlandırdı. Dijital platformlar mesafeleri köprüleme vaadinde bulundu, elbette, ancak sahip olduğumuz her doğal tamponu da yok etti. Bağlantı, her zaman "açık" olma konusunda söylenmemiş bir zorunluluğa dönüştü.
Şimdi burası çarpık olan kısım: birçok lider aslında sürekli ulaşılabilir olmanın yeterlilikle eşit olduğunu düşünüyor. Liderliği yanıt verme süresi olarak yeniden tanımladılar. Ne kadar hızlı geri döneceğiniz bir şekilde ölçüt haline geldi. Kararların kalitesi değil. Stratejik düşünme değil. Sadece... hız.
Hızlı yanıt vermeyi bir performans göstergesi haline getirdik ve kimse bunun mantıklı olup olmadığını sormadı.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
10 Likes
Reward
10
4
Repost
Share
Comment
0/400
BearMarketSurvivor
· 18h ago
Çok sert söyledin, response time'ı KPI olarak almak gerçekten absürt. Çok fazla liderin sadece anında cevap verdiği için terfi aldığını gördüm, oysa karar kalitesine kimse bakmıyor.
View OriginalReply0
MissingSats
· 18h ago
ngl bu yüzden şu anda tüm uygulamalarımı rahatsız etme moduna aldım... bu "hızlı tepki=yeteneğin yüksek olması" mantığından delirdim.
View OriginalReply0
SilentObserver
· 18h ago
Bu yüzden şimdi mesajları görmüyormuş gibi yapıyorum, haha
View OriginalReply0
ContractBugHunter
· 18h ago
Böyle sarılmanın gerçekten bir anlamı yok, hızlı tepki vermek ≠ güçlü yetenek, bu mantık tamamen saçmalık.
Pandemi sadece uzaktan çalışmayı normalleştirmekle kalmadı, aynı zamanda erişilebilirliği silahlandırdı. Dijital platformlar mesafeleri köprüleme vaadinde bulundu, elbette, ancak sahip olduğumuz her doğal tamponu da yok etti. Bağlantı, her zaman "açık" olma konusunda söylenmemiş bir zorunluluğa dönüştü.
Şimdi burası çarpık olan kısım: birçok lider aslında sürekli ulaşılabilir olmanın yeterlilikle eşit olduğunu düşünüyor. Liderliği yanıt verme süresi olarak yeniden tanımladılar. Ne kadar hızlı geri döneceğiniz bir şekilde ölçüt haline geldi. Kararların kalitesi değil. Stratejik düşünme değil. Sadece... hız.
Hızlı yanıt vermeyi bir performans göstergesi haline getirdik ve kimse bunun mantıklı olup olmadığını sormadı.