SergioTesla

Tenho estado profundamente envolvido em sistemas agenticos durante meses e agora estou convencido: o espaço de negociação está à beira de uma grande disrupção.
Nesta próxima fase de alta, veremos a ascensão de traders que usam análise agentica para aprimorar a sua vantagem. Fiquei impressionado com o que é possível com análise agentica e, uma vez que a vês, não há volta.
Mas a maioria das pessoas vai errar na diferenciação. Não é o agente. Todos terão agentes. Tudo se resume a duas coisas: a qualidade dos dados que alimentas e a capacidade de orientar e permitir que o agente aprenda por si pró

Não sou muito fã de resoluções de Ano Novo. Mas o final do ano é um momento oportuno para fazer uma pausa.
Reveja o que correu bem. Seja honesto sobre o que não correu.
Isso dá-lhe uma base sólida para definir os seus objetivos e direção para o próximo ano.
O sucesso não é atingir 100% dos seus objetivos. Se o fizer, os seus objetivos eram demasiado conservadores.
Normalmente, atinjo cerca de ~60%. Outros ~20% aproximo-me mais, em termos de direção. E cerca de ~20% falho completamente.
Alguns objetivos são demasiado ambiciosos. Outros perdem prioridade à medida que a realidade se desenrola.
Es

Eu tenho estado um pouco mais calado ultimamente. Quando o mercado não está a oferecer nada significativo, volto a concentrar a minha atenção na construção.
Neste momento, estou profundamente envolvido no design da próxima versão do @BrighterData. É mais complexo do que qualquer coisa que fizemos até agora, e uma vez que estou diante de um problema difícil, não consigo desistir até resolvê-lo.
Não estou a comprar nestes níveis, nem a vender. Apenas estou a esperar. Entretanto, construir a próxima evolução do BD é a melhor forma de utilizar a minha atenção.
A direção é clara e estou entusiasmad

Recentemente, publicámos uma vaga para @BrighterData e recebemos 40 candidaturas. A parte engraçada é que as que NÃO foram escritas com IA destacaram-se instantaneamente.
A maioria das candidaturas parecia a submissão perfeita de há cinco anos. Longas, polidas, cada habilidade alinhada de forma organizada, o CV parecia que toda a carreira do candidato tinha sido engenheirada exatamente para o que precisávamos.
O problema era que eu tinha 30 deles. Nenhum se destacava. Eram demasiado perfeitos e demasiado artificiais. No final, escolhemos as aplicações "menos perfeitas" que estavam claramente e