深潮導読：サムスン電子労働組合 4 万人が平沢工場で史上最大規模の集会を開催し、営業利益の 15%を賞与として支給することを要求し、1人当たり約 5.8億韓国ウォン（約 40 万ドル）を受け取ることを求めている。経営陣は 10%の配分案で応じたが拒否され、労働組合は 5 月 21 日から 18 日間のストライキを宣言した。対する SK ハイニックスは、史上最強の四半期報告書を提出し、従業員は年間賞与として1人当たり約 6.7億韓国ウォンを見込んでおり、サムスンのチップ工場労働者の給与格差は人材争奪戦の火種となっている。

AIチップ熱潮により韓国の二大ストレージ巨頭は巨額の利益を得ているが、利益配分の矛盾がサムスン電子内部で激しく爆発している。

4月23日、3万人を超えるサムスン電子労働組合員が韓国平沢にある同社の主要チップ工場の敷地に殺到し、同社史上最大規模の労働集会を開催した。労働組合側は約4万人の参加と述べている。ロイター通信や TechCrunch の報道によると、労働組合の核心要求は：営業利益の 15%をチップ部門の従業員にパフォーマンス賞与プールとして支給し、現行の50%の賞与上限を撤廃し、基本給を7%引き上げることだ。アナリストの予測によると、サムスンの2026年通年営業利益は約 300兆韓国ウォンとされており、15%の配分比率は約 45兆韓国ウォンの賞与プールを意味し、チップ部門の約7.7万人の従業員は1人当たり約 5.8億韓国ウォン（約 40 万ドル）を受け取ることになる。

サムスンの経営陣は完全に対話を拒否していない。韓国のZDNetなどのメディアによると、同社は10%の営業利益配分案、6.2%の基本給引き上げ、優遇住宅ローンなどの付加福利を提案し、半導体部門の従業員の総給与は競合他社を上回ると約束したが、労働組合はこれを拒否した。

18日間のストライキは世界のストレージチップ供給を揺るがす可能性がある

双方が合意に至らない場合、労働組合は5月21日から18日間の全面ストライキを開始し、6月7日まで続くと宣言した。ユーロニュースによると、労働組合は、ストライキによる1日あたりの損失は1兆韓国ウォン（約7.2億ドル）を超えると見積もっている。

労働組合の会長崔承浩は、集会現場でクレーンの上の拡声器を通じて叫んだ：「給与の透明化を進め、賞与の上限を撤廃しよう！」

これはサムスン電子史上前例のない規模のストライキ行動だ。2024年、サムスンの労働者は同社創立55年の歴史上初のストライキを起こしたが、わずか3日間で、生産への影響は限定的だった。

今回は、労働組合はより大きな圧力をかけると明言している。サムスン側は先週、裁判所に対し、ストライキ期間中のいわゆる「違法行為」の禁止を求める申立てを行った。

ロイター通信によると、韓国の企業分析機関 Leaders Index の責任者朴柱根は、最終的に双方が妥協に達する可能性が高いと予測している。長期のストライキが世論の反感を買えば、労働組合に不利になるためだ。集会当日、サムスンの株価は下落せず、逆に3%上昇して史上最高値を記録し、市場は一時的にパニックになっていないことを示した。しかし、工場の向かい側の道路には一部の株主が集まり、労働組合が会社の重要な時期に「足を引っ張っている」と非難した。

SKハイニックスの「宝くじ賞金」がサムスン労働者を刺す

サムスン労働組合の怒りは、主にSKハイニックスとの直接比較から来ている。

集会当日、SKハイニックスは史上最強の四半期報告を発表した：売上高 52.58兆韓国ウォン、営業利益 37.61兆韓国ウォン、営業利益率は72%と、いずれも史上最高を記録した。ソウル経済日報の4月24日の報道によると、第一四半期の実績だけで、SKハイニックスの従業員一人当たりの賞与は約 1.09億韓国ウォンに達している。アナリストの予測によると、同社の2026年通年営業利益は約 230兆韓国ウォンとされており、「営業利益の10%を賞与プールとし、上限なし」の方針により、年間の従業員一人当たり賞与は約 6.7億韓国ウォン（約 49 万ドル）に達すると見込まれている。韓国メディアはこれを「宝くじ賞金」と呼んでいる。

SKハイニックスは2025年9月に賞与の上限を撤廃し、営業利益の10%を従業員のパフォーマンスに直接連動させた。同社は2025年に実際に支給された従業員一人当たりの賞与は約 1.4億韓国ウォン、2024年は7000万韓国ウォンだった。一方、サムスンは2024年、チップ部門の損失により、年間のパフォーマンス賞与は一切支給されなかった。

Korea Heraldによると、サムスン労働組合の会長崔承浩は、過去4か月で約200人の従業員がSKハイニックスに転職したと明かした。労働組合の自己算出によると、同じ給与制度の下では、サムスンのチップ部門の従業員の賞与はSKハイニックスの3分の1未満だという。この格差は、SKハイニックスの採用説明会で明らかになった。ソウル経済日報の報道によると、最近、SKハイニックスは11の大学で採用説明会を開催し、約400人が参加し、事前登録者の2倍の人数が集まった。条件を満たさない4年制大学卒業者も生産ポジションについて問い合わせている。

AIチップのスーパーサイクル、「金銭は私たちのものではない」と労働者は言う

矛盾の根源は、サムスンが歴史的な利益爆発期にある一方で、チップ労働者が感じる恩恵は一致していないことにある。

サムスン電子は4月7日に2026年第1四半期の業績見通しを発表し、単季度営業利益は57.2兆韓国ウォン（約389億ドル）に達し、前年同期比755%増、売上高は133兆韓国ウォンだった。この四半期の利益は2025年通年の43.6兆韓国ウォンを超えている。SamMobileの引用によると、アナリストの推定では、半導体部門が約95%の利益を貢献し、HBM高帯域幅ストレージ、サーバー用DDR5、企業向けSSDが主要な推進力となっている。

SKハイニックスも同様に驚異的なパフォーマンスを見せている：第1四半期の売上高は前年同期比198%増、営業利益は倍増した。同社のCFO金宇賢は、業績電話会議で、今後3年間のHBMの顧客需要は供給能力を大きく超えており、顧客は価格を抑えるよりも供給量を優先していると述べ、「強力な価格動向は今後も続く」と語った。

AIデータセンターは現在、世界の高級ストレージチップの約70%を消費している。DRAMの契約価格は11か月連続で上昇し、標準的なPC用DRAMの平均価格は2026年3月に13ドルに達した。サムスンとSKハイニックスは、世界のDRAM市場の約70%を占めており、両社は利益率の高いAIストレージ製品への生産シフトを大幅に進めているため、従来の消費者向けストレージの供給はさらに逼迫している。

原文表示

このページには第三者のコンテンツが含まれている場合があり、情報提供のみを目的としております（表明・保証をするものではありません）。Gateによる見解の支持や、金融・専門的な助言とみなされるべきものではありません。詳細については免責事項をご覧ください。