Optimismの開発者は、事業の集中を目的として20％の人員削減を発表しました。

火星财经の報告によると、Optimismの背後にあるインフラ開発企業であるOP Labsは、20名の従業員を削減したと発表しました。これは、チーム全体の約19.6％に相当します。Optimismの共同創設者兼OP LabsのCEOである王靖は、内部メッセージの中で、今回の人員削減は財務的な圧力によるものではなく、同社の資金は十分にあり、数年分のキャッシュフローも確保されていると明言しました。この措置は、「事業の合理化、意思決定の迅速化、協力コストの削減」を目的としています。現在、Optimismは変革期にあります。先月、OPスタックエコシステムの最大のチェーンであるBaseは、自主開発の統一技術スタックへの移行を発表しました。この変更は、市場にOptimismの長期的な持続可能性に対する懸念を引き起こし、過去30日間でOPトークンの価格は約37％下落しました。困難に直面しながらも、OP Labsは2026年までのロードマップを策定し、より高速なブロック生成時間、ネイティブな相互運用性、カスタムコンプライアンス制御、そしてイーサリアムのロードマップと一致したゼロ知識証明（ZK Proof）システムに焦点を当てています。さらに、OPトークンの保有者は以前、提案を通じて、Superchainのバリデータ報酬の50％をトークン買い戻しに充てることを決定しました。