あなたの40,000ドルの給与：月々の社会保障給付金の内訳

あなたが年収40,000ドルを稼いでいる場合、最終的に社会保障から受け取る額を理解するには、税金の負担、計算方法、代替率を検討する必要があります。ここでは、この収入レベルの労働者が退職後に現実的に期待できることを見ていきましょう。

税金の負担側：給与から差し引かれるもの

40,000ドルを稼ぐ人は、現在の税率6.2%の給与税を通じて社会保障に貢献しています。これは年間約2,480ドルが直接給与から差し引かれ、雇用主も同額を負担します。40,000ドルは社会保障課税の上限額(120,000ドル超)を大きく下回っているため、あなたの全給与がこれらの負担の対象となります。

この収入レベルでは、毎年最大の4つの社会保障勤務クレジットも獲得します。キャリア全体で40クレジットを取得すれば退職給付の資格を得られ、多くの一貫した労働者が到達する閾値です。

社会保障局があなたの給付額を計算する方法

SSAのアプローチはシンプルですが、しばしば誤解されます。局はあなたの最も高い35年間の収入を取り、インフレ調整された平均指数月収を計算します。

キャリアを通じて一貫して40,000ドルを稼いだ場合(2017年のドルで測定)、平均指数月収は約3,333ドルとなります。2017年に最初に請求した労働者向けの給付式を用いて計算すると、次のようになります。

• 最初の$885 月額指数収入の90% = 796.50ドル
• 5,336ドルまでの収入の32% = 783.36ドル
• 合計月額給付 = 約1,580ドル

この金額は、完全な退職年齢での給付額を示しています。ただし、多くの人はその年齢で請求しません。62歳で請求すると、給付額は25%以上減少し、約1,172ドルになります。一方、70歳まで遅らせると、年8%の増加があり、給付額は30%以上増える可能性があります。

年収40,000ドルを月額給付に換算した場合：代替のストーリー

月額1,580ドルの社会保障支給は、労働期間中の平均月収3,333ドルのほぼ半分をカバーしています—これは、キャリア中に支払った所得税を考慮する前の金額です。

この代替率は、社会保障の元々の設計意図を示しています：基盤として機能し、完全な所得代替を目的としたものではありません。40,000ドルの給与レベルの労働者は意義のある支援を受けますが、退職前の収入の残り50%をどう資金調達するかは自分で考える必要があります。規律ある貯蓄と投資戦略を用いれば、退職後の経済的安定を実現することは十分に可能です。

あなたの労働収入と退職後の収入のギャップは、社会保障の負担が一貫していても、個人の退職貯蓄が引き続き重要である理由を浮き彫りにしています。