AI革命は、これまでにないほど労働市場を席巻しています。企業は人工知能の導入に奔走しており、その副作用は？あらゆるセクターで大規模なレイオフの波が押し寄せています。

もはや孤立した事例の話ではありません。巨大テック企業から伝統的な企業まで、再編は体系的に進行しています。従業員は見出しを不安そうに見つめており—自分の役割も次の対象になるのかと。

これまでの自動化サイクルと異なるのは、そのスピードです。AIは四半期ごとの計画や段階的な展開を待たずに、即座に影響を及ぼします。企業は即時に労働力最適化の決定を迫られるのです。

その波紋はすでに見え始めています：採用凍結、早期退職の加速、部門の統合など。マクロトレンドを注視する暗号通貨やブロックチェーンコミュニティにとって、この経済的な動乱は重要です。労働市場の不安定さは、消費者行動や支出パターン、資本の流れを代替資産へと形作ります。

今や問われているのは、AIが雇用を再構築するかどうかではなく、市場がこれらの構造的変化をどれだけ早く価格に反映させるかです。