ここに驚くべきことは何もありません。正直なところ、これはかなり典型的なパターンです—過去の退出についてプロジェクトチームが指摘されると、彼らは「infofi」のような別の名前にブランドを変更し、突然違うように振る舞います。でも、現実的に考えると：人間の本性はそんなに簡単にリセットされません。人々はただ戦術を適応させるのが上手くなるだけです。新しい角度や新しい物語を見つけますが、基本的なプレイブックは大抵変わりません。だから、チームが実際に変わるのではなく、現状維持を選ぶときには、それが単なるお決まりのビジネスのように見えるかどうか疑問に思う必要があります。これがまさに、この分野でプロジェクトチームのデューデリジェンスが重要である理由です。