労働市場がブレーキをかけているようで、連邦準備制度理事会の政策立案者もそれほど驚いていないようです。最近の発言によると、この減速は単なる偶然ではなく、より広範な経済的不確実性に結びついており、企業が新規採用計画に慎重になっていることを示しています。

現状はどうなっているかというと、企業は基本的に現状維持の状態にあり、政策決定や地政学的な動きがどう展開するかを見極めながら、新たな人員配置を決めるのを待っている状況です。今日リセッション（景気後退）が起きているわけではありませんが、先行きの霧が経営陣を慎重にさせています。

また、移民政策に関する興味深い角度もあります。より厳しい移民規制により、労働力の成長が予想以上に抑制されており、これにより経済全体の拡大も供給側からの逆風に直面しています。企業は自由に採用できず、労働供給も以前のように拡大していません。

これらすべてが資産市場にとって重要です。なぜなら、労働市場の強さは通常、インフレリスクや連邦準備制度の金利期待を示すからです。採用が鈍ると、連邦準備制度がいつどれだけ緩和するかの期待が変化し、それが暗号資産や従来の市場にすぐに波及します。