Camp Haven在agent协作的现实对齐问题上做得很到位。这不只是一个设计目标，而是真正通过结构化的方式来追踪和实现团队在任务协调和数据共享中的配合机制。相比之下，多数DAO项目只是把贡献过程游戏化处理，而Camp Haven走得更远——用户能够在真实的激励结构中构建协作模式。这种差异在于从形式创新到实质运作的跨越，让agent之间的合作不再是理想化的设想，而是有具体体现的生态运作。