付加価値を高めるための措置

1. 絶対的付加価値の増加
- 労働日数の延長：労働者により多くの時間働かせること(例えば：残業)、ただし賃金はほとんど増えないか、ほとんど増加しない。
- 労働強度の強化：同じ時間内に労働者により速く、より緊張させて働かせること(例えば：コンベアの速度アップ、より高い生産目標の設定)。
注意：この方法は、必要な労働時間(労働力の再生産に必要な時間、すなわち労働者が生きて働くために必要な時間)を変更せずに、労働時間を延長したり、労働強度を増加させたりすることに焦点を当てている。
2. 相対的付加価値の増加
- 労働生産性の向上：これが最も重要な要素です。科学技術の進歩、最新の機械、最適な生産プロセスを導入することにより、企業は同じ時間内により多くの製品を生産できる。
- 必需品のコスト削減：消費財の生産分野(例：食品、衣料品、住宅など)の労働生産性が向上すると、これらの商品の価格は下がる。
注意：この方法は現代の生産システムでより効果的で一般的です。労働日数を延長するのではなく、労働再生産に必要な労働時間を短縮すること(労働価値の低減)に焦点を当てている。
3. 超過付加価値（超過利潤）
これは相対的付加価値の特別な形態であり、特定の企業に一時的に存在します。先駆者企業が最先端の新技術を導入し、業界平均より高い労働生産性を実現している場合です。彼らは市場価格よりやや安く製品を販売し、依然として平均より高い利益を確保します。この超過利益の差が超過付加価値となります。
注意：しかし、その技術が業界全体に普及すると、この優位性は失われ、超過付加価値は消失し、社会全体の相対的付加価値に変わる。

皆様のご多幸をお祈りします
皆様の幸せをお祈りします
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警告：この記事の内容は個人的な見解であり、金融アドバイスではなく、投資誘導を目的としたものではありません。ご自身の決定には注意してください！
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