$STT STTコイン(Statter Network)未来発展チーム

一、コアリーダーシップ

1. CEO兼創設者: Rivas Negreira

- 経歴: 2012-2016年にGoogle(Google Glassプロジェクト)に勤務、2016-2019年にSamsung(Samsung Gear VRプロジェクト)、2019-2021年にプライバシーパブリックチェーンプロジェクトを創立
- 主な貢献: STTの技術路線およびプロダクト戦略を主導。メタバース、VR/ARおよびブロックチェーン技術の複合的なバックグラウンドを持ち、高性能パブリックチェーンアーキテクチャに深い理解を有する

2. 最高マーケティング責任者(CMO): Jose Rivas

- 経歴: スペイン・マドリード工科大学卒業、オーストラリア国立大学で研鑽、多言語に精通し「南米暗号のゴッドファーザー」と称される
- 主な貢献: グローバルブランド戦略とコミュニティ構築を担当。南米複数国のブロックチェーン政策策定にも参画し、豊富な政府資源と業界影響力を持つ

3. 最高技術責任者(CTO): 非公開

- 経歴: シリコンバレー出身で、イーサリアム初期開発経験とブロックチェーン基盤技術の深い蓄積を保持
- 主な貢献: SPoW(Space Proof of Work)コンセンサスメカニズム開発を主導。この技術は米国特許庁の暫定保護を受け、従来PoWの消費電力問題を解決

4. 最高執行責任者(COO): 非公開

- 経歴: ウォール街の金融機関または大手テック企業のオペレーション部門出身
- 主な貢献: プロジェクトの日常運営、リソース配分、エコシステム構築を担当し、グローバルなマイニングプール、取引所、パートナーと戦略的関係を構築

二、技術開発チーム(約50人)

1. コアプロトコル開発グループ(15人)

- 責任者: CTOが直接指揮
- メンバー経歴: 元イーサリアム開発エンジニア、シャーディング技術専門家、コンセンサスメカニズム研究者を含む
- 主な業務: メインネット3.0アップグレード(2025年Q4)、DAG+シャーディング技術実装、SPoWコンセンサスメカニズムの最適化を担当

2. メタバース技術グループ(10人)

- 責任者: ゲームエンジン技術エキスパート(元Epic GamesまたはUnityのベテランエンジニア)
- メンバー経歴: 数千万規模ユーザーのゲームエンジン開発に参加。3Dモデリングと可視化技術に精通
- 主な業務: 「Statterメタバースシティ」とドラッグ＆ドロップ式パブリックチェーン自動生成技術を開発。開発者がブロックチェーンをレゴのように構築可能に

3. チップ＆ハードウェア協調グループ(8人)

- 責任者: 元NVIDIAチップアーキテクト
- メンバー経歴: インテル、AMDなど大手チップメーカー出身で、ブロックチェーンハードウェア高速化やマイニングチップ設計に特化
- 主な業務: RISC-Vアーキテクチャに基づく専用マイニングチップを開発、2026年リリース予定。ノード運用コストを大幅削減

4. セキュリティ＆監査グループ(7人)

- 責任者: 慢霧科技の元セキュリティエキスパート(STTコード監査完了)
- 主な業務: スマートコントラクト監査、システム脆弱性検出、防御メカニズム開発。メインネットの安全運用を確保

5. クロスチェーン技術グループ(10人)

- 責任者: 元CosmosまたはPolkadotのコア開発者
- 主な業務: 「星鎖」クロスチェーンプロトコル(2026年Q1リリース)を開発。STTと主流パブリックチェーン資産の相互運用を実現

三、エコシステム構築チーム(約30人)

1. サテライトチェーン開発グループ(12人)

- 責任者: 元EOSまたはTRON開発チームのコアメンバー
- 主な業務: ドラッグ＆ドロップツールで開発者がサテライトチェーン作成をサポート。2026年までに50以上のサテライトチェーンをインキュベート予定

2. DApp開発サポートグループ(8人)

- 責任者: フルスタック開発エキスパート、豊富なWeb3アプリケーション経験を持つ
- 主な業務: 開発ドキュメント、SDK、技術サポートを提供し、開発者がSTT上でDAppを構築できるよう支援。2025年末までに500以上のアプリケーションを目指す

3. コミュニティ運営グループ(10人)

- 責任者: コミュニティグロースハッカー。過去に100万ユーザー規模のブロックチェーンプロジェクトを運営した実績
- 主な業務: 世界20以上のコミュニティ(中国語、英語、韓国語、スペイン語など)を管理し、オンライン・オフラインイベントを開催。100万以上のユーザーが活躍するエコシステムを維持

四、アドバイザーおよび戦略パートナー

1. 技術アドバイザリーチーム

- メンバー:
- イーサリアム初期コア開発者(匿名)
- 有名パブリックチェーン元CTO(シャーディング技術指導)
- スタンフォード大学コンピュータサイエンス教授(分散システム分野)

2. 投資・ビジネスアドバイザー

- メンバー:
- 元ゴールドマンサックス投資銀行家(ファイナンス戦略)
- テマセク投資ディレクター(STTに投資済み)
- サウジアラムコ(Saudi Aramco)エネルギー技術顧問(エネルギーとブロックチェーンの連携)

五、チーム組織の特徴

1. 地域分布

- 本社は米国シリコンバレー、技術チームは主に北米(60%)と欧州(30%)に分布。アジア太平洋地域に開発センター(10%)を設置
- グローバルなコラボレーション体制で、リモートワークと定期的な技術サミットにより効率的なコミュニケーションを維持

2. 人材構成

- 技術バックグラウンド: 70%のメンバーがブロックチェーン開発経験を持ち、30%はゲーム、VR/AR、チップ設計分野出身
- 学歴: コアチームの80%が修士以上の学位を保持し、スタンフォード、MIT、カーネギーメロン等トップ校出身者多数
- 業界経験: 平均8年以上の専門経験。30%がGoogle、NVIDIA、Epic Gamesなどの大手企業での職歴あり

3. チーム規模計画

- 現在(2025年末)チーム規模は約80-100人
- 2026年目標: 200人に拡大。DApp開発エキスパートとクロスチェーン技術人材を重点採用
- 2027年目標: グローバルチーム規模500人、10カ国以上に技術拠点を設立

六、チーム運営モデル

1. 技術優先の意思決定メカニズム

- コア技術の意思決定はCTOと技術委員会が担当。重要事項は全技術幹部の投票による承認が必要
- プロダクトとマーケティングの意思決定はCEOとCMOが主導し、コミュニティのフィードバックを十分考慮

2. オープン＆透明なコラボレーション文化

- コードはオープンソース(一部コアモジュールはGitHubで公開済み)
- 定期的に「技術オープンデー」を開催し、開発進捗をコミュニティに公開
- 「開発者インセンティブプラン」を設け、外部からの貢献を奨励

3. トークンインセンティブメカニズム

- チームメンバーのインセンティブはSTTの長期価値と連動し、報酬の一部はトークンで支給
- チームストックオプションプール(総供給量の3%)を設置し、5年かけてアンロック。コミュニティ利益との一致を確保

まとめ

STTコインの背後にいるチームは、ブロックチェーン、メタバース、チップ設計、ゲーム開発を融合した「ドリームチーム」であり、コアメンバーはシリコンバレーのトップテック企業や著名なブロックチェーンプロジェクト出身です。一部上層部(例:CTO、COO)の情報は完全公開されていませんが(チームは「一部メンバーの身元を意図的に非公開とし、技術自体に注目させる」と説明)しています。公開情報から見ても、深い技術的蓄積と豊富な業界リソースを持つチームであり、STTが「メタバースインフラ」の壮大なビジョンを実現する力を持っています。