【比推】最新のアメリカの失業データは、いくつかの意味を示しています:11月22日までの週に、初めての失業保険請求者数は21.6万人に減少しました——市場予想の22.5万人よりもほぼ1万人少ないです。一見して良さそうに見えますが、失業者は確かに少ないです。
しかし、この数字の背後にはより複雑な状況が隠れています。経済学者たちは、この労働市場の波に「雇わずに解雇しない」という名前を付けました。これはどういう意味でしょうか?つまり、企業は簡単に人を解雇することも、新しい人を雇うことも躊躇しているということです。なぜこんなに慎重なのか?トランプの過激な貿易政策と移民制限によって、市場は混乱しており、経営者たちは様子を見ているのです。
さらに心が痛むのは、アマゾンのような巨大企業がすでに手を加え始めていることです。解雇の理由は非常に明白です:AIができる仕事があるのに、なぜ人を雇い続けなければならないのでしょうか?この一連の動きは、来年のデータに反映されるかもしれません——とはいえ、歴史的に見ても解雇のニュースと失業データの関連がそれほど厳密ではないこともあります。
要するに、表面的には数字が良さそうに見えるが、実際には市場は停滞している。企業は動くことを恐れ、労働者も新しい機会を見つけるのが難しい。このバランスがどれくらい持つのだろうか?来年に結果が明らかになる。
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アメリカの失業データは減少したが、経営者たちは「死んだふり」をしている?
【比推】最新のアメリカの失業データは、いくつかの意味を示しています:11月22日までの週に、初めての失業保険請求者数は21.6万人に減少しました——市場予想の22.5万人よりもほぼ1万人少ないです。一見して良さそうに見えますが、失業者は確かに少ないです。
しかし、この数字の背後にはより複雑な状況が隠れています。経済学者たちは、この労働市場の波に「雇わずに解雇しない」という名前を付けました。これはどういう意味でしょうか?つまり、企業は簡単に人を解雇することも、新しい人を雇うことも躊躇しているということです。なぜこんなに慎重なのか?トランプの過激な貿易政策と移民制限によって、市場は混乱しており、経営者たちは様子を見ているのです。
さらに心が痛むのは、アマゾンのような巨大企業がすでに手を加え始めていることです。解雇の理由は非常に明白です:AIができる仕事があるのに、なぜ人を雇い続けなければならないのでしょうか?この一連の動きは、来年のデータに反映されるかもしれません——とはいえ、歴史的に見ても解雇のニュースと失業データの関連がそれほど厳密ではないこともあります。
要するに、表面的には数字が良さそうに見えるが、実際には市場は停滞している。企業は動くことを恐れ、労働者も新しい機会を見つけるのが難しい。このバランスがどれくらい持つのだろうか?来年に結果が明らかになる。