カカオバンクがステーブルコイン推進を進め、ネイバーとの競争が激化する中で開発者を雇用

出典:CoinEdition 原題：カカオバンクがステーブルコイン推進を進め、ネイバーとの競争が激化する中で開発者を雇用 オリジナルリンク: 韓国のカカオ銀行は、ステーブルコインの取り組みを開発段階に進め、必要なスキルと経験を持った応募者を求める広告を出しています。この動きは、デジタルファイナンス競争においてライバルのテックジャイアントであるネイバーと競争するための積極的な推進を示しています。

採用活動は、銀行の「新規ビジネスサービス開発チーム」に焦点を当てています。このユニットは、規制されたデジタル通貨を発行および管理するために必要なバックエンドシステムを構築する任務を負っています。

インフラの構築：EVMとスマートコントラクトの焦点

広告に含まれている通り、求められている開発者の職務内容には、ブロックチェーンサービスのバックエンド開発、キー管理およびセキュリティシステムの開発、監視システムの開発および運用、管理者ページとしても機能するバックオフィスの開発および運用が含まれます。

カカオは、開発職に応募する際に必要な才能、スキル、および経験について具体的でした。銀行によると、応募者は少なくとも3年のバックエンド開発の経験があり、トランザクションの整合性を確保するDBスキーマを設計できる必要があります。

追加のスキルは追加の利点です

さらに、興味のある応募者は、ブロックチェーン(Reorg、PoS、PoW)について深い理解を持ち、クリーンコードに興味を持ち、テスト自動化の能力を持っている必要があります。また、積極的なコミュニケーションスキルも必要です。その間に、Solidityで書かれたスマートコントラクトのABIを理解すること、ライブラリを使用してコントラクト関数を呼び出し管理する経験、トークン標準の理解などの追加スキルがあれば、応募者にとって追加の利点となるでしょう。

その間、署名、転送、ノンス管理などの取引管理の経験を持つ応募者や、GethおよびParityでフルノードを運用する知識を持つ応募者も、1年間の契約を獲得する可能性が高くなります。

合格者のための労働条件

Kakaoチームは雇用条件について明確であり、成功した候補者は契約ベースで1年間雇用され、さらに1年間の延長の可能性があると述べました。採用者は銀行の新規ビジネスサービス開発チームの下で、パンギョオフィスからローカルに業務を行います。

'勝利のレース': カカオ vs. ネイバー

カカオの加速は、その主要な競争相手であるネイバーが自らの地位を強化している中でのことです。

Naverは現在、韓国の主要な暗号通貨取引所との合併プロセスにあります。この統合は、国内のデジタル決済の未来を支配するための競争を激化させています。