2026年の卒業生は、AIを学業のサイドキックとして育ってきました。エッセイのアウトラインを生成することから、正直に言って、時には完全な課題のショートカットに踏み込むことまで—これらの学生は大学を通じて機械知能に大いに頼っていました。

しかし、ここでの重要な点は、同じAIの流暢さが就職活動を始めるときに通用しないかもしれないということです。雇用者は、主なスキルが責任を持って職務を遂行するためのプロンプトエンジニアリングである候補者を探しているわけではありません。実際の職場では、批判的思考、責任感、そして問題解決能力が求められ、これらはChatGPTからコピー＆ペーストできるものではありません。このグループの多くにとって、AI支援の学業から独立したプロフェッショナルなパフォーマンスへの移行は、まるで壁にぶつかるように感じられるかもしれません。大学生活を楽にしてくれたツールが、雇用者が実際に評価するスキルのギャップを無意識に残してしまった可能性があります。