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パンデミックはリモートワークを単に常態化させただけでなく、アクセシビリティを武器化しました。デジタルプラットフォームは距離をブリッジすることを約束しましたが、私たちが持っていたすべての自然な緩衝材を排除しました。接続は常に"オン"であるという暗黙の義務に変わりました。



さて、ここがひねくれた部分です:多くのリーダーは、常に利用可能であることが有能であることと同じだと実際に考えています。彼らは文字通り、リーダーシップを応答時間として再定義しました。どれだけ早く返事をするかが、なぜか指標になってしまったのです。意思決定の質ではなく、戦略的思考でもなく、ただ…スピードです。

私たちは応答性をパフォーマンス指標に変えましたが、それが果たして意味をなすのか誰も立ち止まって尋ねませんでした。
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BearMarketSurvivorvip
· 14時間前
言い過ぎだ、response timeをKPIにするのは本当に常識外れだ。私は、メッセージにすぐに返信することだけで昇進したリーダーをたくさん見てきたが、意思決定の質は誰も見ていない。
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MissingSatsvip
· 14時間前
nglこれが今すぐすべてのアプリをお休みモードに設定している理由です...この罠の"迅速な反応=能力が高い"という論理に悩まされています。
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SilentObservervip
· 14時間前
だから今はメッセージを見えないふりをしているんだ、ハハ
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ContractBugHuntervip
· 14時間前
こんな風に巻く必要は本当にない。反応が早いことは能力が高いことではない。この論理はひどすぎる。
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