月給3500：忙しくて足が地面についていない、邪魔しないモードがオンになりました

月給4500：サボるスキルをフル活用して、退勤のベルを待つ
月給5500：本業を終えたら、余計なことを言うのは私の負けとみなす
月給6500：リーダーが言わない限り動かず、自分からは動かず責任を押し付けない
月給7500：物事を耐えられ、話す勇気があり、時々自分を主張する
月給8500：目の中に仕事が隠れていて、代わりに立つことに曖昧さはなく、不満は存在しない
月給9500：考え事をし、同僚を助け、熱心で働き者
月給12000：結果に注目し責任を負い、新人を力強く育てる
月給15000以上：仕事をキャリアと考え、長期的な視点で評判を築く

報酬が届いて初めてやる気が出る。お金が足りなければ、どこからモチベーションが生まれるのか？仕事はあなたが給料を支払い、私が力を尽くす交換だ。どれだけの報酬がどれだけの労力に見合うか。働く人が真剣になるのを嫌がらないでほしい。誰もが生活のために頑張っているのだから。経営者が十分な報酬を与えれば、従業員は心を込めて働く。従業員が本当に能力があれば、高い給料を得るに値する。相互に協力し合ってこそ、物事は順調に進む。
#Gate广场圣诞送温暖