スターバックスは、成長を促進するための再編計画の一環として104人を解雇し、新たなナッシュビルオフィスへの転勤を拒否した120人の雇用を打ち切った。同オフィスには最終的に約2,000人の従業員が勤務する見込みだ。ブライアン・ニコルCEOの指揮の下、スターバックスは企業構造を合理化し、2年間で20億ドルのコスト削減を目指している。同社は昨年以降、すでに本社部門のポジションを2,300人分以上削減している。
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