Googleの親会社Alphabetは、共同創業者のSergey Brinからの社内圧力が高まったことを受け、Google DeepMind部門の指揮系統を再編した。Reutersによると、Brinはここ数カ月、数百人の従業員を対象とした講演で、技術スタッフに主力モデルであるGeminiへの注力を促していたという。この動きは、AnthropicとOpenAIが競争力のある新製品を相次いで発表し、Googleが追い上げを迫られる中で起きた。社内テストでは、コーディングなどの主要な能力で性能差が明らかになり、更新版Geminiの展開は2カ月延期された。今回の組織再編により、2014年の買収後も維持されてきたDeepMindの自律性は縮小し、生成AI市場で競争が激化する中、同研究所の運営はAlphabetの収益目標や製品計画と明確に結び付けられることになる。
Demis Hassabisが日常業務から退き、Koray KavukcuogluがDeepMindの運営を掌握
長年にわたり部門を率いてきたDemis Hassabisは日常業務から退き、会長職に就いた。一方、副官のKoray Kavukcuogluが日々の管理と主要な意思決定を引き継いだ。Googleの最高AIアーキテクトも務めるKavukcuogluは、GoogleのCEOであるSundar Pichaiに直接報告する。Geminiの初期開発を担った主要な技術リーダーたちは退社し、独立系スタートアップを立ち上げた。発表後に開かれた社内の全体会議で、幹部は従業員に対し、複数の技術系ではないサポートグループをDeepMindから移管し、Googleの本社部門に統合すると説明した。Kavukcuogluがカリフォルニア州マウンテンビューを拠点に業務を行う中、権限の中心はDeepMindの歴史的な拠点であるロンドンから次第に移りつつある。
Sergey Brinが技術リソースをGeminiと再帰的自己改善に振り向ける
Sergey Brinは正式な役員職に就いていないにもかかわらず、モデルの学習戦略の指揮に直接関与していると、Reutersは報じた。協議に詳しい関係者によると、Brinは自身の影響力を利用し、再帰的自己改善などの戦略的な優先分野に技術リソースを振り向けた。再帰的自己改善とは、AIシステムが人間による手動の指示なしに、自らのコードを反復的に改良していく概念である。上級幹部は、Google独自のTensor Processing Units (TPUs)のような限られたコンピューティング用ハードウェアをめぐる継続的な摩擦を、より簡素化された企業構造によって解消できると期待している。
弱気な個人投資家センチメントの中、Alphabet株は年初来10.4%上昇
執筆時点で、Alphabet株はほぼ横ばいで取引されていた。Stocktwitsにおける個人投資家のセンチメントは弱気で、メッセージ量は通常水準だった。GOOGL株は年初来10.4%上昇している。S&P 500指数に連動するSPDR S&P 500 ETF (SPY)は0.4%上昇し、Invesco QQQ Trust ETF (QQQ)は0.9%、Vanguard Technology ETF (VGT)は1.3%上昇した。
よくある質問
Sergey BrinはなぜDeepMindのスタッフにGeminiへの注力を促したのですか？
AnthropicとOpenAIが競争力のある新製品を発表し、Googleが追い上げを迫られたため、Sergey Brinは技術スタッフに主力モデルであるGeminiへの注力を促した。社内テストでは、コーディングなどの主要な能力で性能差が明らかになったことも背景にある。
Google DeepMindではどのような経営体制の変更が行われましたか？
Demis Hassabisは日常業務から退いて会長職に就き、副官のKoray Kavukcuogluが日々の管理と主要な意思決定を引き継いだ。KavukcuogluはGoogleのCEOであるSundar Pichaiに直接報告する。
Alphabet株は年初来でどのようなパフォーマンスを示していますか？
Alphabet株は年初来10.4%上昇している。執筆時点で、Stocktwitsにおける個人投資家のセンチメントは弱気で、メッセージ量は通常水準だった。
