在Web3项目中,真正卓越的团队往往不是由明星人物撑起来的。恰恰相反,最重要的反而是那些"粘合剂"式的员工——他们不声不响地推动每个人都表现得更好,却很少获得应有的认可和奖励。



这些幕后英雄在DAO治理、开发协调、社区运营中尤为关键。他们没有最亮眼的title,却用协作精神把整个生态粘合在一起。可惜的是,激励机制往往偏向头部贡献者,对这类不可或缺但易被忽视的角色缺乏有效的价值认可。

项目方值得反思:那些最会"藏功"的团队成员,恰恰可能是项目长期稳定增长的关键。
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Ponzi Detectorvip
· 8小时前
说实话这届项目方真的得醒醒,天天吹明星团队成员,反而把那些默默搞协调的人累死了
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Ser_This_Is_A_Casinovip
· 15小时前
这个很真实啊,很多项目就是因为少了这类人才散架的,默默的人往往最关键。
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NeverPresentvip
· 15小时前
说得太对了,我身边就有这样的人,默默干活从不邀功,结果代币分配时连个零头都没有
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LightningClickervip
· 15小时前
说实话,我见过太多项目死在找不到这样的人手上...真的,那些低调的协调员比带货老板值钱多了
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DegenWhisperervip
· 16小时前
说得没错,就是这帮默默干活的人撑起了整个项目,反而那些天天发推特的人拿了大头
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空投自动机vip
· 16小时前
深有同感,见过太多项目死在激励机制歪斜上,结果明星员工一走人整个摊子就散了
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