了解2025年美国最低工资制度

许多巴西人对美国的薪酬体系感到困惑，尤其是在最低工资方面。不同于采用统一国家标准的巴西，美国的制度是分散的：每个州、县甚至城市都可以设定自己的最低工资。这导致了显著的差异——根据地点不同，工人每小时的收入可能从7.25美元到17.50美元不等。

联邦最低工资与各州差异

美国的联邦最低工资为7.25美元/小时，自2009年以来未变。然而，这只是全国的最低标准——大多数州已经采用了更高的标准。生活成本较高的州，如加利福尼亚州、华盛顿州和哥伦比亚特区，拥有自己的最低工资，甚至超过联邦标准的两倍。

这种分散的逻辑很简单：每个地区的生活成本不同。像纽约市或洛杉矶这样的大城市，无法支付与农村地区相同的工资。因此，美国将这一决策权交给各州和市政府。

美国最低工资工人的收入是多少？

在美国，工资按小时计算，月薪根据工作时间而变化。以每周工作40小时的标准工作时间为例：

基本计算：

• 时薪 × 40小时 × 4周 = 月薪

以联邦最低工资(US$ 7,25/h)为例：

• 7,25 × 40 × 4 = US$ 1,160/月

这是领取联邦最低工资的人的实际情况。但在一些地区，最低工资更高，月收入也会大幅增加。例如，哥伦比亚特区的时薪为17.50美元：

• 17,50 × 40 × 4 = US$ 2,800/月

各州最高最低工资

一些州的最低工资标准较高：

哥伦比亚特区 — US$ 17,50/h (全国最高)

华盛顿州 — US$ 16,66/h

加利福尼亚州 — US$ 16,50/h (有加班特殊规定)

纽约州 — 州内为US$ 15,50/h，曼哈顿等地区可达US$ 16,50/h

马萨诸塞州 — US$ 15/h

马里兰州 — US$ 15,32/h

另一方面，像乔治亚州和怀俄明州等州官方最低工资为US$ 5,15/h，但实际上联邦最低工资US$ 7,25仍然适用。

谁能拿到最低工资？

美国的最低工资适用于：

• 年龄在14岁及以上的工人
• 受雇于正常工作时间的员工
• 非学徒或实习生的专业人士
• 不主要依赖小费的人

受影响最大的行业包括零售、餐饮、清洁和公共服务。一个重要的特殊情况是：接受小费的服务员和接待员可以拿到较低的基本工资，因为小费补充了收入。

换算成人民币：实际价值是多少？

以2025年美元兑人民币约为1美元=5.20元为例：

联邦最低工资：

• 时薪：US$ 7,25 ≈ R$ 37,70
• 月薪：US$ 1,160 ≈ R$ 6,032

在华盛顿特区：

• 月薪：US$ 2,800 ≈ R$ 14,560

比较：美国最低工资与巴西

两国的比较不仅仅是货币换算。2025年，美国联邦最低工资为每月US$ 1,160，而巴西的最低工资为R$ 1,518。

直接换算(US$ 1 = R$ 5,20)，美国的月收入R$ 6,032看似明显高于巴西的最低工资。然而，实际分析应考虑购买力。

在美国，US$ 1,160的最低工资难以覆盖大多数州的基本生活开销，尤其是在大城市。在巴西，R$ 1,518也面临同样的挑战——这是法定最低标准，但在许多首都城市难以维持单人生活。

专家通常使用购买力平价(PPC)进行更公平的比较。根据这一指标，美国的美元购买的商品和服务少于巴西的实际人民币购买力。绝对金额上的差异并不意味着生活质量一定更高。

在美国靠最低工资生活可能吗？

直接答案是：大多数情况下，不太可能。

即使每周工作40小时，美国联邦最低工资也无法覆盖基本开销：

• 无房租的生活成本：US$ 1,185/月
• 平均租金：US$ 1,626/月
• 总计：US$ 2,811/月

以仅US$ 1,160的联邦最低工资，明显不足。

州级较高的最低工资，如加利福尼亚或哥伦比亚特区，虽然工资更高，但租金也是全国最高之一，难以平衡。没有简单的解决方案。

结论：一个复杂且分散的体系

美国的最低工资体系是多方面的。虽然联邦最低工资多年来保持冻结，但各州和城市不断通过提高最低工资以应对通货膨胀和本地实际情况。对于考虑在美国工作或移居的巴西人，除了了解州级工资外，还应关注具体地区的生活成本。