中小企业主一直在等待解决的401(k)问题

这就是现实：超过500万家小企业仍未为员工提供退休计划。不是因为他们不想——大多数都明白这对于吸引人才至关重要——而是因为传统的401(k)设置繁琐、成本高昂、复杂难懂。

Principal Financial Group刚刚推出了Simply Retirement by Principal®，改变了游戏规则。它专为小企业主的需求设计：一种无需繁琐手续、价格实惠的方式，轻松推出401(k)，无需头疼。

有什么不同？

Simply Retirement by Principal® 摒弃了所有繁文缛节。全部在线操作，通过简洁的数字流程完成——无需面对面会议。如果遇到困难，打个电话即可立即解决。

在费用方面，价格透明得令人耳目一新：

• $500 一次性设置费
• $150 每月记录管理费
• $6 每月每位员工的费用(企业主可以选择承担)

就这些。随着计划的扩大，没有隐藏的费用上涨。可预见的价格让企业主可以合理预算。

背后的技术

Simply Retirement by Principal® 将Principal超过75年的退休专业知识与Ubiquity Retirement + Savings®的现代记录管理技术相结合。结果是一个既强大又易用的平台——可以看作是为小企业运营带来金融专业水平的工具。

投资选择也很有竞争力，为员工的缴款和企业的匹配资金提供了真正的增长潜力。

这为什么现在很重要

调查数据显示，85%的拥有1-100名员工的小企业表示公司稳定或在增长。然而，大多数仍未解决退休福利的差距。这不再仅仅关乎合规或员工留存——而是关于在变化的职场中争夺人才。

当企业主能以简单、实惠的方式提供退休计划时，员工的心态会从“我们很小”转变为“我们投资你的未来”。这是一场实际上成本低于预期的文化变革。

Simply Retirement by Principal®终于让大多数小企业能够轻松接受退休福利。