亲爱的广场用户们,新年即将开启,我们希望您也能在 Gate 广场上留下专属印记,把 2026 的第一句话,留在 Gate 广场!发布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、愿望或计划,与全球 Web3 用户共同迎接全新的旅程,创造专属于你的年度开篇篇章,解锁广场价值 $10,000 新年专属福利!
活动时间:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
🎁 活动奖励:多发多奖,曝光拉满!
1️⃣ 2026 幸运大奖:从全部有效帖子中随机抽取 1 位,奖励包含:
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2️⃣ 人气新年帖 TOP 1–10:根据发帖量及互动表现综合排名,奖励包含:
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广场精选帖 5 篇推荐曝光
3️⃣ 新手首帖加成奖励:活动前未在广场发帖的用户,活动期间首次发帖即可获得:
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进入「新年新声」推荐榜单,额外曝光加持
4️⃣ 基础参与奖励:所有符合规则的用户中随机抽取 20 位,赠送新年 F1 红牛周边礼包
参与方式:
1️⃣ 带话题 #我的2026第一条帖 发帖,内容字数需要不少于 30 字
2️⃣ 内容方向不限,可以是以下内容:
写给 2026 的第一句话
新年目标与计划
Web3 领域探索及成长愿景
注意事项
• 禁止抄袭、洗稿及违规
理解归属:为什么代币释放计划在加密货币中至关重要
归属机制本质上是一种控制代币持有者何时以及如何获得其加密资产的机制。与一次性全部获得代币不同,利益相关者——无论是员工、投资者还是项目创始人——都按照预定计划或在满足特定条件时逐步获得代币。这一系统已成为加密生态系统中ICO、代币发行和团队薪酬结构的标准做法。
归属如何保护市场稳定性
归属存在的主要原因之一是防止市场突然被大量代币冲击。如果一个项目在ICO后立即释放所有代币,大规模的抛售压力可能导致价格崩盘。通过在数月或数年内逐步分发代币,归属机制有助于维持更可持续的价格环境,保护长期持有者免受不必要的波动影响。
通过时间分配对齐激励
对于项目团队和员工来说,归属是一种强有力的留存工具。它通过逐步解锁更多代币,奖励长期承诺。这样,核心贡献者有财务激励确保项目成功,而不是在启动后立即套现。你待得越久,获得的代币就越多。
瓶颈期策略
许多归属计划包含所谓的“瓶颈期”——在此期间不会释放任何代币。通常在(6-12个月)后,部分代币会变得可用,随后是定期的分发。这种方法可以防止短期参与者,同时奖励那些真正致力于项目愿景的成员。
监管与战略规划的优势
归属计划还帮助项目应对不同司法管辖区的监管框架,在某些地区,立即分发代币可能面临法律限制。对于投资者和代币持有者来说,了解项目的归属时间表是必要的尽职调查——它揭示了项目团队的长期承诺,并帮助你预判未来市场动态,尤其是在大量代币解锁时。
本质上,归属结构代表了项目对社区的承诺:我们会长期坚持,你也应该如此。