露露柠檬领导层变动：新任联合CEO架构对品牌意味着什么

运动服装巨头露露柠檬运动公司正进入一个重要的领导层过渡期。Calvin McDonald将于2026年1月31日辞去首席执行官职务，并在3月31日前继续担任顾问角色。但引人关注的是：公司并未将运营领导权交由偶然，而是在寻找永久CEO期间，实施双重领导模式。

**临时联合CEO策略**

临时联合领导职位将由两位经验丰富的高管共同担任：首席财务官Meghan Frank和首席商业官André Maestrini。这一搭配值得注意——Meghan Frank具有深厚的财务专业知识，而Maestrini则带来强大的商业和零售经验。两人共同努力，旨在在可能延长的CEO搜索过程中，保持各项业务的动力。

**董事会加强其地位**

与此同时，董事会正加强其战略监督力度。董事会主席Marti Morfitt已立即担任扩展的执行主席一职。这一举措表明，在过渡期间，治理层有意保持对运营的密切关注，而非完全退居幕后。

**更广泛的背景**

此次过渡的时机——McDonald计划于2026年初离职，且已开始全面的高管招聘——表明这是一场有计划、深思熟虑的继任，而非危机驱动的退出。公司表示，将在此期间坚持实现短期和长期增长战略，强调连续性仍是首要任务。

对于投资者和利益相关者来说，关键问题在于：这种双重领导架构是否能有效引领像露露柠檬这样品牌在不确定的市场中前行，还是仅仅是等待下一任CEO到来的暂时措施。