2025年美国最低工资到底值多少钱？想在海外工作者的完整指南

在美国工作是许多巴西人的梦想，但在打包行李之前，了解那里的最低工资制度至关重要。与拥有统一全国最低工资的巴西不同，美国的制度是分散的，因州而异。美国的最低工资有一个特殊之处：自2009年以来，联邦最低工资为每小时7.25美元，但各州、县、市有自由设定自己的标准，通常要高得多。

当前局势：联邦主义与中央集权

巴西采用由联邦政府每年制定统一最低工资的集中式模式，而美国的最低工资制度则是混合型的。联邦最低工资7.25美元/小时仅作为最低上限——实际上，加利福尼亚州、纽约州和华盛顿州的工人收入明显更高。

这种设置创造了一种有趣的现实：工人每小时的收入可能从7.25美元到17.50美元不等，完全取决于工作地点。虽然华盛顿特区不是一个州，但它提供了全国最高的最低工资，为每小时17.50美元。

美国最低工资的计算与换算方式

与巴西以月薪计算不同，美国的工资始终按小时计算。要知道一个工人的月收入，可以用以下公式：

每小时工资 × 每周工作40小时 × 4周 = 月薪

以联邦最低工资7.25美元为例：

• 每周收入：290美元
• 每月收入：1160美元

按照2025年的汇率（大约5.20雷亚尔/美元）换算：

• 每月大约：6032雷亚尔

而在华盛顿特区，最低工资为17.50美元：

• 每月收入（美元）：2800美元
• 换算成人民币：14560雷亚尔

地域差异：美国最低工资地图

全国最高的最低工资标准在： 华盛顿特区 — 17.50美元/小时 (最高) 华盛顿州 — 16.66美元/小时 加利福尼亚 — 16.50美元/小时 (特殊加班规则：8小时后1.5倍，12小时后2倍) 纽约州 — 15.50美元/小时，部分地区如纽约市及邻近县可达16.50美元/小时 马萨诸塞州和马里兰州 — 两者均为15美元/小时

而在另一端，佐治亚州和怀俄明州的官方最低工资为5.15美元/小时，尽管实际上大多数雇主仍遵循联邦最低工资7.25美元。

谁真正拿到这些工资？

美国的最低工资适用于：

• 年龄在14岁及以上的工人
• 正常工作时间的雇员
• 不在学徒计划中的人员
• 薪酬不主要依赖小费的员工

最低工资行业主要包括：餐厅和快餐店服务员、收银员、仓库工人、清洁辅助人员以及超市的入门岗位。

一个重要的提醒：餐厅服务员和其他依靠小费的职业，可能会拿到低于最低工资的底薪，因为小费会补充他们的总收入。

购买力：数字背后的现实

美国最低工资与巴西的比较，远远超出简单的货币换算。2025年，巴西的最低工资为每月1518雷亚尔，而联邦最低工资为1160美元。

从数字上看，换算后美国工人的收入大约是巴西的4倍。然而，这种表面分析忽略了一个关键因素：购买力平价。

在美国，一美元能购买的商品和服务远少于在巴西的雷亚尔。这意味着绝对差距并不意味着生活质量的成正比。例如，曼哈顿的房租可能占用工人最低工资的70%，剩余的钱很少用于其他开支。

以最低工资生活在美国可能吗？

直接的答案是：在大多数情况下，非常具有挑战性。

美国的基本生活成本 (不含房租)大约每月为1185美元，而平均房租为1626美元。合计：每月基本支出为2811美元。

拿联邦最低工资1160美元的工人，无法覆盖这些最低开支——每月还差1651美元。

即使在最低工资较高的州，这一挑战依然存在。加利福尼亚和华盛顿特区提供最高的最低工资，但它们的房租也是全国最贵的。因此，工资优势很快就会被生活成本所抵消。

美国最低工资制度：分散的复杂体系

美国最低工资之所以复杂，正是因为其联邦制结构。每个州根据当地的生活成本、通货膨胀和政治压力自行决定。这导致极端的地理差异——跨州工作的人，工作小时的价值可能瞬间被重新评估。

与此同时，联邦最低工资自2009年以来一直停留在7.25美元，逐渐脱离经济现实。进步州通过加薪应对，形成了当代美国劳动市场的多样化工资格局。

结论：提前调研再做决定

考虑在美国工作的巴西人，调研应超越名义工资。必须了解：

• 目标工作州的具体最低工资
• 当地的生活成本 (住房、食品、交通)
• 该地区是否有额外收入的机会
• 小费如何影响实际收入

美国的最低工资仍然是一个备受关注的话题。掌握关于数值、计算方式和经济现实的全面信息，将帮助你更好地做出关于未来海外职业的理性决策。