Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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一家主要的咨询公司在过去一周内裁员了大约200名技术专业人士。这一举动标志着专业服务领域正在发生更广泛的转变,因为公司越来越依赖人工智能工具来处理曾经由人类完成的任务。
这次裁员并不是孤立发生的。多个咨询巨头正在经历类似的转型,他们押注于机器学习和自动化能够更高效地接管某些技术职能。数据分析、常规编码和运营支持的角色似乎尤其容易受到这股自动化浪潮的影响。
这里引人注目的不仅仅是数字——还有速度。一周的裁员表明这些决定是提前规划好的,可能是作为向AI集成操作的更大战略转变的一部分。对于那200人来说,这无疑是一个严酷的提醒,表明当新技术证明能够取代传统角色时,劳动力市场的变化是多么迅速。
咨询行业一直以来都向客户出售效率。现在,他们将这种逻辑应用于内部,利用人工智能来削减成本并提升利润。这个趋势是加速还是稳定还有待观察,但有一点很明确:涉及重复性或基于模式工作的技术职位在各个行业都面临着严重的 disruption。