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參與方式：
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖，內容字數需要不少於 30 字
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新年目標與計劃
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了解詳情：https://www.gate.com/announcements/article/48693🎨 Gate AI 創作大賽｜一句話，畫出你的 2026
在 Gate 廣場，人人都可以成為圖文創作者，真正的 0 門檻。
只需一句話，就能生成一張圖片，畫出你心中的 2026。
使用 Gate 廣場 AI 創作功能發布作品，參與活動，即有機會贏取 Gate 馬年新春限定禮盒。
📅 活動時間
2025年12月17日 18:00 – 2026年1月3日 24:00（UTC+8）
🎯 參與方式
進入 Gate 廣場，點擊發帖，選擇“AI 創作”功能
輸入一句話，生成你的 2026 主題圖片
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🎨 創作方向
圍繞 2026、Crypto / Web3、Gate 平台元素或新年未來感 展開想像。風格與張數不限，每人可發布多篇作品參與。
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📋 活動說明
作品需使用 Gate 廣場 AI 創作功能生成，內容需為原創。
獲獎用戶需完成 Gate 廣場 KYC 認證。
Gate 保留對活動的最終解釋權。
領導層交接套件：Performance Food Group 任命 Holm 為執行董事長，McPherson 接任 CEO 職務
Performance Food Group Company (PFGC) 已宣布其高層管理團隊的重大重組，將於2026年1月1日生效。現任首席營運官 Scott McPherson 將接任首席執行官一職，而現任執行長 George Holm 則將轉任董事會執行主席。
此次策略轉變是公司董事會經過多年接班規劃的結果。根據主要獨立董事 Manuel A. Fernandez 的說法，這一舉措與 Performance Food Group 在今年早些時候的2025投資者日會議上提出的更廣泛戰略藍圖相符。
Holm 被任命為執行主席，將負責監督董事會治理和長期戰略方向，同時使 McPherson 能夠利用其營運專長，擔任新任首席執行官。這種雙層領導模式反映了行業內管理大型食品分銷和行銷企業中複雜轉型的最佳實踐。
接班規劃展現了董事會對兩位高管的信心——Holm 的經驗引導公司願景，Holm 的指導支持順利交接給 McPherson 的營運領導。PFGC 高層的這種深思熟慮的轉變，彰顯了組織對可持續領導力連續性和戰略執行的承諾。
此等聲明與意見不一定代表 Nasdaq, Inc. 的觀點。