親愛的廣場用戶們,新年即將開啟,我們希望您也能在 Gate 廣場上留下專屬印記,把 2026 的第一句話,留在 Gate 廣場!發布您的 #我的2026第一帖,记录对 2026 的第一句期待、願望或計劃,與全球 Web3 用戶共同迎接全新的旅程,創造專屬於你的年度開篇篇章,解鎖廣場價值 $10,000 新年專屬福利!
活動時間:2025/12/31 18:00 — 2026/01/15 23:59(UTC+8)
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4️⃣ 基礎參與獎勵:所有符合規則的用戶中隨機抽取 20 位,贈送新年 F1 紅牛周邊禮包
參與方式:
1️⃣ 帶話題 #我的2026第一条帖 發帖,內容字數需要不少於 30 字
2️⃣ 內容方向不限,可以是以下內容:
寫給 2026 的第一句話
新年目標與計劃
Web3 領域探索及成長願景
注意事項
• 禁止抄襲、洗稿及違
人們問爲什麼Uniswap基金會的執行補償異常高。讓我們將UF與另一個大型資助組織進行比較:Optimism Grants Council。
UF文件顯示,他們提供了$9,992,919的補助金,員工薪酬爲$4,794,393。其中,$3,871,155用於高管。
這意味着需要480萬美元的員工薪酬來發放$10m 的贈款。我們大方一點,假設280萬美元的其他費用是與贈款相當的支持Uniswap。
UF: $4.8m的競爭以在2024年交付$12.8m的支出
在大致相同的時間段內,Optimism Grants Council的總撥款預算爲6350萬千(,具體基於每次預算批準時OP的價格)。
對審閱者和後續工作人員的補償爲2,139,300 (,基於每次預算批準時OP的價格。KYC服務由Optimism Foundation處理,因此我們要保守一些,再加上另一項$500k 費用。
這讓我們清楚地看到,Uniswap 基金會的自我支付過高。三位高管的費用相當於整個 Optimism Grants Council 機構的費用,而他們只提供了 20% 的資金。
UNI持有者應該期待UF董事會清楚地解釋他們所創造的價值,因爲UF在2024年的全部支出中有22%用於支付官員的薪酬。