Chuỗi cửa hàng thức ăn nhanh của Mỹ Steak ‘n Shake thông báo sẽ bắt đầu cung cấp thưởng Bitcoin cho tất cả nhân viên theo giờ tại các nhà hàng do công ty vận hành. Chương trình dự kiến bắt đầu từ ngày 1 tháng 3 năm 2026.
Trong sáng kiến này, nhân viên sẽ nhận thêm 0.21 đô la bằng Bitcoin cho mỗi giờ làm việc. Nó về cơ bản nhằm thưởng cho nhân viên và cải thiện giữ chân nhân viên thông qua các ưu đãi crypto này.
Thưởng Bitcoin đi kèm với thời gian khóa 2 năm. Điều này có nghĩa là nhân viên phải làm việc liên tục trong hai năm trước khi có thể thực sự nhận thưởng Bitcoin.
Đối với nhân viên toàn thời gian làm 40 giờ mỗi tuần, tổng số Bitcoin kiếm được sau hai năm có thể lên tới khoảng 873 đô la. Thưởng tích lũy theo thời gian nhưng chỉ có thể truy cập sau khi kết thúc thời gian khóa.
Cấu trúc này là một cách tuyệt vời để khuyến khích tuyển dụng lâu dài trong khi cho phép nhân viên tham gia vào thị trường tiền điện tử đang phát triển.
Chương trình này theo sau việc Steak ‘n Shake gần đây bổ sung $10 triệu đô la Bitcoin vào quỹ dự trữ công ty vào ngày 19 tháng 1 năm 2026. Công ty ngày càng tích hợp crypto vào hoạt động của mình.
Bằng cách cung cấp thưởng Bitcoin, Steak ‘n Shake gia nhập danh sách ngày càng tăng các công ty sử dụng tài sản kỹ thuật số để khuyến khích nhân viên và hiện đại hóa chiến lược trả lương.
Ngoài ra, các nhà phân tích cho biết rằng các sáng kiến này cho thấy xu hướng rộng hơn của các doanh nghiệp chính thống chấp nhận crypto không chỉ để đầu tư. Mà còn như một phần của lợi ích cho nhân viên và đổi mới hoạt động.
Thông báo này đã nhận được nhiều phản ứng tích cực trực tuyến. Những người đam mê crypto thích ý tưởng này và cho rằng đó là một cách sáng tạo để đưa nhân viên vào thế giới tài sản kỹ thuật số. Một số còn chỉ ra rằng thời gian khóa là một chiến lược thông minh để giữ chân nhân viên.
Tuy nhiên, một số cảnh báo rằng sự biến động giá của Bitcoin có thể ảnh hưởng đến giá trị thực của các khoản thưởng này. Dù vậy, phần lớn mọi người đồng ý rằng việc tiếp xúc với crypto có thể mang lại lợi ích lâu dài cho nhân viên.
Chương trình của Steak ‘n Shake làm nổi bật cách các công ty đang thử nghiệm với tiền điện tử để thúc đẩy nhân viên và hiện đại hóa chế độ trả lương. Nó cũng là một dấu hiệu của sự tự tin vào tài sản kỹ thuật số như một phần của chiến lược doanh nghiệp.
Hơn nữa, đối với nhân viên, bước đi này không chỉ là một khoản thưởng. Đó là cơ hội để tích lũy Bitcoin theo thời gian. Trong khi đó, đối với thị trường crypto rộng lớn hơn, đây là một ví dụ khác về việc chấp nhận phổ biến và tích hợp tài sản kỹ thuật số vào hoạt động kinh doanh hàng ngày.