Không có DOGE nào bị giải tán, vẫn đang làm gì đó?

null

Tin tức “Cơ quan hiệu quả chính phủ Mỹ DOGE đã bị giải tán” do Reuters đưa tin, hóa ra là tin giả.

Theo Reuters đưa tin ngày 23 tháng 11, người công khai xác nhận tin tức này là một quan chức cấp cao của chính quyền Trump, Giám đốc Cục Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ (USOPM) Scott Kupor. Tin tức này nhanh chóng gây ra một làn sóng phản ứng mạnh mẽ. Trong mô tả của Reuters, sự suy giảm dần dần của DOGE ngày nay tương phản rõ rệt với việc chính phủ đã tích cực quảng bá hiệu quả của nó trong suốt nhiều tháng qua: Trump và các cố vấn, các bộ trưởng nội các đã sớm quảng bá cho nó trên mạng xã hội, thậm chí Musk một thời đã vung cưa điện để tuyên truyền về việc cắt giảm vị trí trong chính phủ.

Tuy nhiên, một cảnh kịch tính đã nhanh chóng diễn ra, bài báo có vẻ gây sốc này đã nhanh chóng gây ra tranh cãi và nhiều bên làm rõ.

DOGE phát biểu trên Twitter rằng đây là tin giả

Sau khi báo cáo được công bố, Scott Kupor, người được cho là đã xác nhận thông tin trong bài viết, nhanh chóng phản đối Reuters trên mạng xã hội, nói rằng Reuters đã “cắt ghép khéo léo” bình luận đầy đủ của ông để tạo ra tiêu đề thu hút.

Ông ấy đã làm rõ trong tweet: “Nguyên tắc của DOGE vẫn còn và hoạt động tốt: phi quản lý, loại bỏ lãng phí và lạm dụng gian lận, tái cấu trúc lực lượng lao động liên bang, đặt hiệu quả lên hàng đầu, v.v. DOGE đã kích thích những thay đổi này.”; “Sự thật là: DOGE có thể không đạt được sự lãnh đạo tập trung dưới @USDS. Nhưng nguyên tắc của DOGE vẫn còn và có hiệu lực.”

Tin giả của Reuters, những người hy vọng DOGE tan rã chưa bao giờ ngừng nghỉ.

Là một cơ quan thông tấn nổi tiếng toàn cầu, khách hàng của Reuters trải dài khắp thế giới, lẽ ra nên giữ lập trường tương đối trung lập. Tuy nhiên, ở Mỹ, độc giả bảo thủ thường cho rằng Reuters có xu hướng thiên tả. Việc đưa tin trước về việc DOGE giải tán, rốt cuộc là một tuyên bố khách quan về sự thật, hay là mang theo một khuynh hướng nào đó? Mọi người bên ngoài đang bàn tán sôi nổi về vấn đề này.

Từ nhiều dấu hiệu, báo cáo này có thể phản ánh nhiều cấp độ: thứ nhất là các thế lực cầm quyền và truyền thông truyền thống không thích DOGE, một kẻ phá rối, từ đáy lòng và muốn giảm bớt ảnh hưởng của nó bằng cách phóng đại sự “giải tán” của nó; thứ hai là chính trường Washington vốn đã có ác cảm với Musk và DOGE, và nhân cơ hội qua miệng truyền thông để tuyên bố sự thất bại của nó.

Sự suy đoán của công chúng không phải là không có cơ sở.

Kể từ khi ra đời, DOGE đã định sẵn phải đối đầu với nhiều kẻ thù. Sự tồn tại của tổ chức này chính là một thách thức đối với cấu trúc quyền lực của Washington, nó đã động chạm đến lợi ích của quá nhiều người, do đó đã phải chịu sự phản đối dữ dội từ nhiều phía.

Những người biểu tình đã từng tập trung bên ngoài văn phòng quản lý nhân sự, tuyên bố rằng Musk đã kiểm soát trái phép cơ sở hạ tầng của chính phủ và lo ngại rằng người nước ngoài chưa được bầu này có thể đánh cắp thông tin nhạy cảm lưu trữ trên máy chủ liên bang. Bao gồm cả các nhân viên liên bang, những người nghỉ hưu và những người khác cảm thấy sốc và tức giận trước hành động của Musk và DOGE đã tổ chức các cuộc biểu tình trước Bộ Tài chính. 21 nhân viên Dịch vụ Kỹ thuật số Hoa Kỳ (USDS) đã đồng loạt từ chức. Những cuộc nổi dậy nội bộ này cho thấy hành động quyết liệt của DOGE đã kích thích sự phản kháng mạnh mẽ của các nhân viên chính phủ.

Nhiều cuộc khảo sát ý kiến cho thấy phần lớn người Mỹ phản đối việc DOGE bị chính phủ mổ xẻ và quyền lực mà Musk có được. Musk đã từng nói trong một cuộc họp nội các rằng đội ngũ Bộ phận Hiệu quả Chính phủ do ông dẫn đầu đang phải đối mặt với những mối đe dọa tính mạng hàng ngày.

Mặc dù Musk đã rời Washington sau khi công khai mâu thuẫn với Trump vào tháng 5, nhưng các quan chức chính phủ Trump chưa bao giờ công khai tuyên bố rằng nó không còn tồn tại. Tuy nhiên, tín hiệu về sự biến mất của DOGE vẫn đang được bàn luận và phát ra từ bên ngoài.

Ví dụ như lần này “người tiết lộ thông tin sai” Scott Kupor, mặc dù không có bằng chứng trực tiếp cho thấy anh ta có xung đột công khai với Musk hoặc DOGE, nhưng Scott Kupor đã công khai bày tỏ rằng anh không đồng ý với cách xử lý của DOGE.

Scott Kupor là ai, người được gọi là “người tiết lộ tin tức giật gân”?

Tên Scott Kupor có thể khá xa lạ với nhiều người. Nhưng trước đây, ông là đối tác quản lý của công ty đầu tư mạo hiểm nổi tiếng Silicon Valley Andreessen Horowitz (a16z). Vào ngày 14 tháng 7 năm 2025, Scott Kupor tuyên thệ nhậm chức Giám đốc Cục Quản lý Nhân sự Hoa Kỳ.

Sau khi nhậm chức, Kupor đã triển khai cải cách tuyển dụng hiện đại, chẳng hạn như thay đổi từ “chọn một trong ba ứng viên” thành “chọn từ một nguồn nhân tài lớn hơn”, nhằm mục đích tuyển dụng từ một nguồn nhân tài rộng rãi hơn. Ông cũng nhấn mạnh rằng OPM cần trở nên hiệu quả và minh bạch hơn, tích cực thu hút nhân tài công nghệ (đặc biệt là liên quan đến AI) vào chính phủ liên bang.

Trong một cuộc phỏng vấn với truyền thông, Kupor đã khẳng định: “OPM là tổ chức của riêng mình.” Ông bổ sung rằng, nếu mục tiêu của DOGE phù hợp với ông, ông sẵn lòng hợp tác, nhưng sẽ không hoàn toàn nghe theo sự chỉ đạo của DOGE. Nói cách khác, ông muốn thể chế hóa cải cách hiệu quả, nhưng sẽ không hoàn toàn chấp nhận những phương pháp cực đoan của Musk.

Các báo cáo trước đây cũng cho thấy Kupor và DOGE có ý kiến trái ngược. Theo báo Financial Times, ông đã chỉ trích những cơ chế kiểm soát mà Musk thúc đẩy, chẳng hạn như yêu cầu nhân viên nộp “báo cáo tiến độ hàng tuần”. Báo Washington Post cũng cho biết ông cảm thấy hệ thống “báo cáo 5 điều hàng tuần” mà Musk triển khai không hiệu quả. Đối với mục tiêu cắt giảm cực kỳ mạnh mẽ mà Musk đã đề xuất ban đầu, ông cũng bày tỏ sự hoài nghi: “Chúng ta không thể chỉ dựa vào việc cắt giảm ngân sách có thể chi tiêu xuống 0 để tiết kiệm 2 nghìn tỷ đô la.”

Cách tiếp cận cải cách dần dần này tạo thành sự tương phản rõ rệt với cách thức sa thải quyết liệt của Musk. Kupor có thể cho rằng, việc thúc đẩy cải cách thông qua các tổ chức truyền thống như OPM an toàn và bền vững hơn là phụ thuộc vào những “cố vấn bên ngoài” như Musk. Mặc dù có những lời chỉ trích, nhưng ông cũng cho rằng DOGE đã đóng một vai trò xúc tác quan trọng.

Theo như Kupor nói và thông tin từ Reuters, OPM hiện đã tiếp quản nhiều công việc cắt giảm chi phí và sa thải nhân viên của DOGE. Từ góc độ quan liêu, OPM, với tư cách là bộ phận nhân sự của chính phủ liên bang, vốn dĩ nên đảm nhiệm những công việc này. Phát biểu của Kupor có thể phản ánh một cách điều chỉnh trong nội bộ chính quyền Trump: không còn cần một cơ quan độc lập gây tranh cãi do Musk lãnh đạo, mà thay vào đó là tích hợp chức năng cải cách vào các bộ phận chính phủ thông thường. Cách này vừa có thể tiếp tục thúc đẩy cải cách, vừa giảm bớt áp lực từ bên ngoài.

DOGE đã nộp cái gì “bảng điểm”?

Vào tháng 10 năm ngoái, tại cuộc mít tinh vận động tranh cử của Trump ở Madison Square Garden, Musk đã cho biết ông tin rằng DOGE có thể cắt giảm “ít nhất” 2 ngàn tỷ đô la chi tiêu liên bang, con số này cao hơn ngân sách chi tiêu tùy ý năm 2023.

Tại cuộc họp nội các đầu tiên vào tháng 2 năm nay, Musk vẫn lạc quan cho rằng có thể cắt giảm 1 triệu tỷ USD - chiếm 15% ngân sách.

Tuy nhiên, theo thời gian, mục tiêu này đã nhiều lần thu hẹp. Vào tháng 4 năm 2025, Musk cho biết đã cắt giảm 150 tỷ USD, nhưng con số này đã bị các kiểm tra thực tế nghi ngờ. Vào ngày 5 tháng 6, Blake Moore, người đứng đầu nhóm cốt lõi DOGE trong Quốc hội, cho biết các thành viên đảng Cộng hòa luôn biết rằng đây là “sự phóng đại quy mô lớn”.

Theo trang web của họ, DOGE đã chấm dứt 13.440 hợp đồng, 15.887 khoản tài trợ và 264 hợp đồng thuê — những con số ước tính này đã dao động mạnh trong suốt 10 tháng tồn tại của nó. DOGE cam kết tiết kiệm cho người nộp thuế Mỹ 1.000 tỷ đô la, nhưng ngay cả theo các tài khoản của chính họ, họ vẫn còn rất xa để đạt được mục tiêu này.

Tính đến thời điểm viết bài, trang web DOGE tuyên bố rằng bộ phận này đã đạt được khoản tiết kiệm 2140 tỷ USD thông qua “bán tài sản, hủy bỏ và tái đàm phán hợp đồng/thuê, xóa bỏ gian lận và thanh toán không đúng, hủy cấp phát, tiết kiệm lãi suất, thay đổi dự án, tiết kiệm quy định và sa thải” tương đương với 1329,19 USD cho mỗi người nộp thuế.

Con số này vẫn còn xa mục tiêu 1.000 tỷ đô la đã được cam kết ban đầu, chỉ hoàn thành khoảng 21%. Do cơ quan này không công khai chi tiết sổ sách công việc, các chuyên gia tài chính bên ngoài không thể xác minh tính xác thực của tuyên bố này. Vào tháng 10, sau khi kết thúc năm tài chính, tờ New York Times đưa tin rằng các chuyên gia ngân sách và ủy ban phân bổ của Quốc hội vẫn không biết đã cắt giảm bao nhiêu ngân sách hoặc những khoản tiền không được sử dụng đó đã đi đâu.

Trong một tweet gần đây, DOGE cho biết họ đã chấm dứt hoặc giảm 78 hợp đồng lãng phí trong 9 ngày qua, với tổng giá trị lên tới 1,9 tỷ USD, tiết kiệm được 335 triệu USD.

Trong đó bao gồm một hợp đồng dịch vụ CNTT HHS trị giá 616.000 USD cho “Đăng ký nền tảng giám sát mạng xã hội”; một hợp đồng phát sóng USAGM trị giá 191.000 USD cho “Hoạt động và bảo trì phát sóng tại Ethiopia, châu Phi”; và một hợp đồng dịch vụ CNTT IRS trị giá 4.300.000 USD cho “Hỗ trợ quản lý dự án chuyển đổi Đạo luật giảm phát”.

Trước đây, “thành tựu” của DOGE chủ yếu thể hiện qua việc cắt giảm nhân sự và các tổ chức bị tê liệt.

DOGE bắt đầu công việc cắt giảm các cơ quan liên bang bằng cách loại bỏ tất cả nhân viên đang làm việc trong các lĩnh vực đa dạng, công bằng và bao gồm, những người này đã được sắp xếp nghỉ phép hành chính.

Sau đó, DOGE đã công bố kế hoạch “hoãn nghỉ hưu” tự nguyện, còn được gọi là “Fork in the Road”, cung cấp cho các nhân viên liên bang tùy chọn từ chức và tiếp tục nhận lương cho đến cuối tháng 9 - vào tháng 2, gần 75.000 nhân viên liên bang đã chấp nhận đề xuất này. Đọc thêm: “Cắt giảm hàng triệu hợp đồng, D.O.G.E của Musk đã phát hiện ra những bộ phận chính phủ kỳ quái nào?”

Chính phủ Trump lần thứ hai đã công bố khoảng 300.000 lần cắt giảm nhân viên liên bang Mỹ, hầu như tất cả đều được cho là do DOGE. Tính đến ngày 14 tháng 7 năm 2025, CNN đã theo dõi được ít nhất 128.709 công nhân bị sa thải hoặc trở thành mục tiêu cắt giảm. Tính đến ngày 12 tháng 5, New York Times đã theo dõi hơn 58.500 lần cắt giảm được xác nhận, hơn 76.000 lần nhân viên mua đứt và hơn 149.000 lần cắt giảm theo các kế hoạch khác; tổng số cắt giảm chiếm 12% trong số 2,4 triệu nhân viên liên bang dân sự.

Trong bài viết trên blog về kế hoạch nhân sự liên bang được phát hành vào thứ Sáu, Kupor cho biết chính phủ đã tuyển dụng khoảng 68.000 người trong năm nay, trong khi có 317.000 nhân viên rời khỏi chính phủ - vượt quá mục tiêu của Trump là cắt giảm bốn người cho mỗi người được tuyển dụng.

Cụ thể cho từng bộ phận: Bộ Giáo dục sẽ cắt giảm gần 50% nhân viên. Hơn 1.300 vị trí sẽ bị loại bỏ thông qua RIF - cộng với khoảng 600 người đã chấp nhận đề xuất nghỉ việc trì hoãn “Fork” hoặc đề xuất VSIP của bộ. Mục tiêu của Bộ Cựu chiến binh là “trở lại sức mạnh cuối cùng của chúng tôi vào năm 2019 với 399.957 nhân viên”, điều này sẽ giảm khoảng 80.000 nhân viên. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh đã công bố các cắt giảm lớn, cho biết họ dự định cắt giảm 20.000 vị trí ( chiếm 25% của cơ quan này ), trong đó một nửa họ dự định thực hiện thông qua nghỉ hưu sớm, mua lại và giảm nhân lực tự nhiên.

DOGE vẫn là động lực cho nhiều nhân viên trong chính phủ liên bang bị cắt giảm trong năm nay. Các cơ quan chính phủ chiếm phần lớn những người bị sa thải này, với 62,530 nhân viên liên bang bị sa thải trong hai tháng đầu năm 2025. Điều này tăng 41,311% so với cùng kỳ năm 2024.

Cũng không có gì lạ khi tin giả về việc DOGE “giải tán” được phát tán, vì có quá nhiều người mong muốn thấy tổ chức đã làm xáo trộn quyền lực ở Washington biến mất.

Và bây giờ, câu chuyện của DOGE có thể vẫn chưa thực sự kết thúc.

Liên kết gốc