Психологічний вплив автоматизації на основі ШІ на робочу силу заслуговує серйозної уваги. Оскільки штучний інтелект все більше перетворює ринки праці, багато працівників стикаються не лише з економічними труднощами, а й з реальними проблемами психічного здоров'я — тривогою щодо своєї актуальності, ідентичністю, пов’язаною з професією, та невизначеністю щодо майбутніх перспектив. Життєві коучі та фахівці з психічного здоров'я вже спостерігають зростаючий попит з боку клієнтів, які борються з цими трансформаціями. Питання полягає не лише у тому, чи будуть робочі місця замінені, а й у тому, як ми підтримуємо людей під час ідентичнісного кризи, що виникає через швидку технологічну заміну. Це важливо не лише у технічних колах: з поширенням автоматизації в різних галузях людський фактор — психологічна стійкість і підтримка спільноти — стає так само важливим, як і економічна політика, яку ми розробляємо. Варто врахувати це, формуючи майбутнє праці.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
14 лайків
Нагородити
14
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
GateUser-00be86fc
· 7год тому
Чесно кажучи, ця тема дуже мене зачепила... криза ідентичності, справді, це не жарт.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GateUser-74b10196
· 8год тому
ngl це справжнє питання, яке дійсно варто обговорювати... не в тому, наскільки круті технології, а в тому, як люди живуть
Переглянути оригіналвідповісти на0
HappyToBeDumped
· 8год тому
Говорите правильно, психологічна підтримка дійсно ігнорується, всі лише кричать про революційні інновації, ніхто не піклується про те, як живуть ті, у кого розірвано професійне визнання.
Психологічний вплив автоматизації на основі ШІ на робочу силу заслуговує серйозної уваги. Оскільки штучний інтелект все більше перетворює ринки праці, багато працівників стикаються не лише з економічними труднощами, а й з реальними проблемами психічного здоров'я — тривогою щодо своєї актуальності, ідентичністю, пов’язаною з професією, та невизначеністю щодо майбутніх перспектив. Життєві коучі та фахівці з психічного здоров'я вже спостерігають зростаючий попит з боку клієнтів, які борються з цими трансформаціями. Питання полягає не лише у тому, чи будуть робочі місця замінені, а й у тому, як ми підтримуємо людей під час ідентичнісного кризи, що виникає через швидку технологічну заміну. Це важливо не лише у технічних колах: з поширенням автоматизації в різних галузях людський фактор — психологічна стійкість і підтримка спільноти — стає так само важливим, як і економічна політика, яку ми розробляємо. Варто врахувати це, формуючи майбутнє праці.