Є тут корисна аналогія: уявіть корпоративне програмне забезпечення як фабричне обладнання, а агентів — як робочу силу, яка керує цим обладнанням. Реальна майстерність полягає не у створенні нових машин з нуля — а у навчанні операторів ефективно використовувати існуючі інструменти.

Що стосується розробки агентів, мета має бути у розумній інтеграції, а не у винаході колеса заново. Ви хочете, щоб агенти працювали з перевіреними фреймворками, такими як React, отримуючи максимальну цінність з мінімальним кількістю кастомного коду. Чому переписувати те, що вже працює?

Ось що цікаво: по мірі масштабування агентів і їхнього залучення до більшої кількості завдань, попит на якісне програмне забезпечення, ймовірно, зростатиме, а не зменшуватиметься. Кращі інструменти використовуються частіше, а не рідше. Переможцями в цій зміні стануть платформи, які роблять агентів потужними без необхідності змушувати розробників починати з нуля.