Засновник Gate Dr. Han: Gate цінує довгостроковий розвиток співробітників, впроваджує систему стимулів з високою оплатою за високі досягнення

Odaily星球日报訊 Gate創始人及CEO Dr. Han於1月22日参加AMA，分享行业见解与平台新年展望，同时与社区保持密切互动。Dr. Han表示，Web3行业本身不同于传统行业，其工作方式与节奏无法简单以常规岗位的模式來衡量；而Gate作为一家处于高速发展阶段的平台，业务推进速度快，需要具备专业能力与成长意愿的优秀人才共同参与。Gate秉持“高付出、高回报”的原则，为员工提供与付出相匹配的回馈与激励。同时，也帮助团队沉淀经验、拓展视野，将日常工作的历练转化为支撑个人长期发展的能力积累，并与认同这种成长方式的伙伴并肩前行。

面向2026年，Gate明确提出打造“最佳雇主品牌”的长期方向，并将资源聚焦于三项具体举措：优化职业发展与学习体系，为员工提供清晰的成长路径与能力提升空间；持续改善员工体验与福利支持，让团队从日常工作感受与身心健康层面感受到关怀；以及建立更加透明、公平的评价与激励机制，让贡献与回报形成正向闭环。Dr. Han表示，希望Gate能成为一个员工愿意长期发展的平台，让员工在这里看到清晰的职业路径、获得持续的学习与成长机会，并且感受到公司对个人价值的尊重与认可。