На спеціальному заході CES 2026 у рамках All-In Podcast, глобальний керуючий партнер McKinsey з управління зазначив, що під час епохи ШІ компанії, включаючи McKinsey та інші великі корпорації, досліджують критерії відбору талантів у епоху ШІ. Виявлено, що у людини є три унікальні ключові здібності, які ШІ ніколи не зможе замінити: лідерство у встановленні цілей та бачення, судження на основі цінностей та креативність, що виходить за межі моделей і логіки. Він підкреслив, що саме у сферах, де ШІ не може впоратися, людина є справді незамінною.
Це також означає, що ваш рівень освіти та заклад, у якому ви закінчили, поступово втрачають значення, а компанії все більше зосереджуються на «реальних навичках особистості», таких як профілі на Github, портфоліо та інше, що є основними критеріями відбору талантів.
Переформатування робочого місця під впливом ШІ вимагає від молоді переосмислити свою «особисту конкурентоспроможність» і зрозуміти, що саме вона є ключовим фактором у новій епосі.