!
Автор: Zen, PANews
В новій епосі цифрової економіки Ethereum є не просто звичайним блокчейном, а інфраструктурою, яка переосмислює глобальні правила передачі вартості та довіри. А підтримують цю інфраструктуру лише кілька сотень інженерів, які глибоко працюють над ядром протоколу, день і ніч охороняючи консенсус і безпеку.
А на відміну від уявлень громадськості, ці розробники, які створюють найкращу екосистему, отримують відносно “доступну” заробітну плату.
Розробники ядра Ethereum працюють на любительських засадах? Їхній дохід становить лише половину ринкової ціни.
Нещодавно звіт, підготовлений Protocol Guild, показав, що медіана річної зарплати основних розробників програмного забезпечення, які підтримують та вдосконалюють блокчейн Ethereum, становить 140 000 доларів, що значно нижче середньої зарплати в галузі. Загальний дохід, включаючи зарплату та бонуси, на 50-60% нижчий за ринкові пропозиції. Тим часом більшість розробників в середовищі Ethereum не отримали винагороди у вигляді акцій або токенів, а медіана винагороди акціями становить 0.
А згідно з даними Levels.fyi, середня річна заробітна плата програмістів Solana Foundation, включаючи основну зарплату та будь-які потенційні акційні винагороди і бонуси, становить 800 тисяч доларів; середня загальна зарплата програмістів Aptos Labs в США становить близько 330 тисяч доларів; середня річна зарплата програмістів Mysten Labs (компанії, що стоїть за Sui) становить близько 378 тисяч доларів.
Levels.fyi є платформою прозорості зарплат і рівнів для працівників технологічної сфери, яка об'єднує та демонструє системи рівнів і зарплат декількох компаній у сфері блокчейн.
Крім того, зарплати розробників відомих блокчейнів, таких як Avalanche, Polkadot, зазвичай вищі, ніж в Ethereum, і часто супроводжуються значними токенами або акціонерними стимулами. А такі основні біржі, як Coinbase, мають медіану річної зарплати американських програмістів на рівні 400 тисяч доларів, причому навіть для початкових програмістів базова зарплата становить 149 тисяч доларів, а також є акції та премії в розмірі близько 56 тисяч доларів.
!
Можна побачити, що основні розробники Ethereum мають очевидну перевагу у рівні заробітної плати. Але, як розробники найвищого рівня блокчейн-технологій, вони зазвичай мають високу конкурентоспроможність на ринку праці.
Коли вони отримували запрошення на роботу з інших блокчейн-проектів, середня пропозиція становила майже 360 000 доларів, а медіана - 300 000 доларів, що фактично подвоює зарплату. У Protocol Guild отримали 111 відповідей, з яких 42 респонденти отримали в загальному 108 пропозицій про роботу. Компанії, які здійснювали підбір, в основному були проектами публічних ланцюгів, такими як Layer 2 та інші Layer 1.
Під впливом високих зарплат розробники Ethereum зазвичай не піддаються спокусі
Проте, незважаючи на високі зарплати на ринку праці, більшість основних розробників Ethereum все ще обирають залишитися всередині екосистеми.
Відчуття місії та вплив є важливими факторами для утримання. Звіти та відгуки респондентів показують, що багато основних розробників вважають себе підтримувачами “суспільного блага” (інфраструктури на протокольному рівні) — вони вважають, що технологічний вплив та суспільна цінність Ethereum перевищують короткострокові інтереси окремої компанії.
Одночасно, дослідницькі та проектувальні спеціалісти мають високу внутрішню цінність і шляхи розвитку в екосистемі Ethereum. Висока складність екосистеми Ethereum також надає інженерам унікальні технічні виклики та можливості для академічних публікацій і керівництва проектами.
Крім того, незважаючи на те, що робочий дохід є досить низьким, багато ключових учасників можуть компенсувати це за рахунок кількох джерел доходу, таких як консультативні контракти, дослідницькі гранти, зовнішні аудити, короткострокові хакатони та винагороди за навчання та дослідження.
Крім того, Protocol Guild безпосередньо субсидує розробників через токени, що належать їм на довгостроковій основі в мережі, з медіаною приблизно 67 000 доларів, що дозволяє медіанному загальному доходу після злиття досягти приблизно 207 000 доларів. Це є суттєвим компенсуванням для багатьох людей, зменшуючи деякі зарплатні розриви.
Дослідження показує, що 59% членів Protocol Guild вважають, що ця організація є вирішально важливою для їхнього перебування в екосистемі Ethereum. Розробники загалом позитивно ставляться до моделі фінансування PG, вважаючи її «акціонерним пакетом» і професійним захистом для компенсації недостатнього доходу.
У звіті Protocol Guild також зазначено, що багато зовнішніх пропозицій, хоча й виглядають на папері більш привабливими, часто містять велику кількість токенів або високоризикових акцій. Респонденти-розробники враховують блокування, коливання ринку, довгострокову життєздатність проєкту та ризики відповідності. Тому деякі з них вважають за краще приймати довгострокові стимули, такі як субсидії, які надає Protocol Guild, що тісно пов'язані з екосистемою Ethereum і є відносно стабільними, ніж ставити свою кар'єру на карту через невизначену вартість токена.
надає понад 32 мільйонів доларів “субсидій”, як працює Protocol Guild
Protocol Guild є децентралізованою фондовою організацією, що спеціалізується на фінансуванні основної розробки Ethereum, яка була створена з метою заповнити прогалину в системі оплати праці розробників. PG сама по собі не наймає розробників безпосередньо, а виступає як “довгостроковий стимулюючий фонд”, надаючи додатковий дохід у формі акціонерних стимулів для основних учасників через пожертвування екосистемних проектів та зобов'язання токенів. В даний час кількість основних розробників Ethereum становить приблизно 200-300 осіб, з яких близько 190 є членами Protocol Guild.
Його робота в основному ґрунтується на так званому механізмі «1% зобов'язання»: учасники проекту як «інвестори» блокують 1% від загальної кількості виданих токенів для Protocol Guild, які регулярно розподіляються основним розробникам через смарт-контракти у формі чотирирічного належності (чотирирічного розблокування).
Станом на сьогодні, такі проекти екосистеми Ethereum, як EigenLayer, Ether.fi, Taiko, Puffer, вже пообіцяли ввести 1% своїх токенів у Protocol Guild. Крім того, відома компанія з управління активами VanEck також оголосила, що пожертвує 10% доходів свого ETF на Ethereum в Protocol Guild.
Ці кошти, після їх консолідації, розподіляються через прозорий алгоритм на блокчейні відповідно до ваги посади та терміну служби розробників, принципово пов'язані з довгостроковим успіхом екосистеми Ethereum. Засновники Protocol Guild підкреслюють, що це не благодійність, а економічна інфраструктура, яка забезпечує узгодженість стимулів розробників з розвитком мережі.
З точки зору ефекту, з моменту свого запуску в 2022 році Protocol Guild надав більше 32 мільйонів доларів США основним розробникам Ethereum. Ці кошти становлять близько третини від загального доходу багатьох розробників, що відіграє ключову роль у їх здатності продовжувати участь у розробці.
Однак, модель Protocol Guild все ще має виклики, наразі проекти донорства та масштаб фондів залежать від небагатьох організацій, лише три основні фонди надали майже всі фінансові зобов'язання, а чи зможе це продовжуватися в майбутньому, ще потрібно працювати спільноті.
!
