Autor: Zen, PANews
Na nova era da economia digital, o Ethereum não é apenas uma blockchain comum, mas uma infraestrutura que está a reestruturar as regras de transmissão de valor e confiança globais. E aqueles que mantêm essa infraestrutura são algumas centenas de engenheiros que se dedicam ao núcleo do protocolo, protegendo dia e noite o consenso e a segurança.
E ao contrário da impressão pública, os desenvolvedores que constroem os ecossistemas de topo recebem salários relativamente “baixos”.
Os desenvolvedores principais do Ethereum geram energia com amor? A receita é apenas metade do seu preço de mercado.
Recentemente, um relatório de pesquisa da Protocol Guild revelou que o salário médio anual dos desenvolvedores de software fundamentais que mantêm e melhoram a blockchain do Ethereum é de 140 mil dólares, muito abaixo da média do setor, e sua renda total, incluindo salários e bônus, é de 50-60% inferior ao preço de mercado. Ao mesmo tempo, a maioria dos desenvolvedores no ambiente Ethereum não recebeu incentivos em ações ou tokens, com a mediana típica de recompensas em ações sendo 0.
De acordo com os dados do Levels.fyi, o salário anual mediano de um engenheiro de software da Fundação Solana, incluindo salário base e qualquer compensação potencial em ações e bônus, é de 800 mil dólares; o salário total mediano de um engenheiro de software da Aptos Labs nos EUA é de cerca de 330 mil dólares; o salário anual mediano de um engenheiro de software da Mysten Labs (a empresa por trás do Sui) é de cerca de 378 mil dólares.
Levels.fyi é uma plataforma de transparência de salários e níveis de carreira voltada para profissionais de tecnologia, que reúne e exibe os sistemas de níveis e mapeamento de salários de várias empresas de blockchain.
Além disso, os salários dos desenvolvedores de blockchains conhecidos, como Avalanche e Polkadot, também são geralmente superiores aos do Ethereum, e costumam incluir incentivos consideráveis em tokens ou ações. Já em bolsas de valores mainstream como a Coinbase, o salário médio anual dos engenheiros de software nos EUA é de 400 mil dólares, e até mesmo o salário base dos engenheiros de software de nível inicial é de 149 mil dólares, além de ações e bônus que somam cerca de 56 mil dólares.
É evidente que os desenvolvedores principais do Ethereum estão em uma posição claramente desfavorável em termos de nível salarial. No entanto, como os desenvolvedores da blockchain de topo, eles costumam ser muito competitivos no mercado de trabalho.
Quando recebem ofertas de mudança de outros projetos de blockchain, a oferta média chega a quase 360 mil dólares, enquanto a mediana é de 300 mil dólares, basicamente dobrando. Das 111 respostas recebidas pelo Protocol Guild, 42 entrevistados receberam um total de 108 ofertas de emprego. As empresas que fazem a abordagem são principalmente projetos de blockchain públicos como Layer 2 e outros Layer 1.
Sob a atração de altos salários, os desenvolvedores de Ethereum geralmente não se deixam levar.
No entanto, apesar dos altos salários atraentes no mercado de trabalho, a maioria dos desenvolvedores principais de Ethereum ainda opta por permanecer dentro do ecossistema.
O sentido de missão e a influência são motivos importantes para a retenção. Relatórios e feedback dos entrevistados mostram que muitos desenvolvedores principais se veem como mantenedores da “infraestrutura de bens públicos” (protocol-level infrastructure) — eles acreditam que a influência técnica e o valor público do Ethereum superam os interesses de curto prazo de uma única empresa.
Ao mesmo tempo, profissionais de pesquisa e design de protocolos têm um alto valor interno e caminhos de crescimento dentro do ecossistema Ethereum. A alta complexidade do ecossistema Ethereum também oferece aos engenheiros desafios técnicos raros, além de oportunidades para publicações acadêmicas e liderança de projetos.
Além disso, embora a receita de trabalho seja relativamente baixa, muitos colaboradores essenciais podem compensar com várias fontes de rendimento, como contratos de consultoria, subsídios de pesquisa, auditorias externas, hackathons de curto prazo e remuneração por ensino e pesquisa.
Além disso, o Protocol Guild subsidia diretamente os desenvolvedores com tokens de propriedade a longo prazo na blockchain, com a mediana alcançando cerca de 67.000 dólares, fazendo com que a mediana da renda total após a fusão alcance aproximadamente 207.000 dólares. Isso representa uma compensação substancial para muitas pessoas, reduzindo algumas disparidades salariais.
Uma investigação revelou que 59% dos membros do Protocol Guild acreditam que a instituição é crucial para a sua permanência no ecossistema Ethereum. Os desenvolvedores têm uma atitude positiva em relação ao modelo de financiamento do PG, considerando-o um “pacote de ações” que compensa a falta de rendimentos e garante a sua profissão.
O relatório do Protocol Guild também mencionou que muitas ofertas externas, embora em termos de papel sejam mais altas, geralmente incluem uma grande quantidade de tokens ou ações de alto risco. Os desenvolvedores entrevistados consideram o bloqueio, a volatilidade do mercado, a taxa de sobrevivência a longo prazo do projeto e os riscos de conformidade. Portanto, algumas pessoas preferem aceitar incentivos de longo prazo que estão intimamente ligados ao ecossistema Ethereum e são relativamente estáveis, como os subsídios oferecidos pelo Protocol Guild, em vez de apostar suas carreiras em valores de tokens incertos.
fornece mais de 32 milhões de dólares em “subsídios”, como funciona o Protocol Guild
Protocol Guild é uma organização de fundo descentralizado focada no financiamento do desenvolvimento central do Ethereum, cuja criação visa preencher a lacuna no sistema de remuneração dos desenvolvedores. O PG não emprega diretamente desenvolvedores, mas atua como um “fundo de incentivo a longo prazo”, oferecendo uma renda complementar em forma de incentivos semelhantes a ações para contribuintes centrais, através de doações de projetos ecológicos e compromissos de tokens. Atualmente, o número de desenvolvedores centrais do Ethereum está entre 200 a 300, dos quais cerca de 190 são membros do Protocol Guild.
O seu funcionamento baseia-se principalmente no mecanismo denominado “compromisso de 1%”: os participantes do projeto, na qualidade de “financiadores”, bloqueiam 1% do total de tokens emitidos para o Protocol Guild, que são distribuídos regularmente aos desenvolvedores principais na forma de um contrato inteligente com um vesting de quatro anos (liberação em quatro anos).
Até o momento, projetos do ecossistema Ethereum como EigenLayer, Ether.fi, Taiko e Puffer se comprometeram a injetar 1% dos tokens no Protocol Guild. Além disso, a conhecida instituição de gestão de ativos VanEck também anunciou que doará 10% dos lucros de seu ETF de Ethereum ao Protocol Guild.
Após a consolidação desses fundos, eles serão distribuídos de acordo com o peso da posição e o tempo de serviço dos desenvolvedores, por meio de um algoritmo transparente na cadeia, que, em princípio, está vinculado ao sucesso a longo prazo do ecossistema Ethereum. A equipe fundadora do Protocol Guild enfatiza que isso não é caridade, mas sim uma infraestrutura econômica que alinha os incentivos dos desenvolvedores com o desenvolvimento da rede.
Do ponto de vista dos resultados, o Protocol Guild distribuiu mais de 32 milhões de dólares em fundos para os desenvolvedores principais do Ethereum desde o seu lançamento em 2022. Esses fundos representam cerca de um terço da receita total de muitos desenvolvedores, desempenhando um papel crucial na sua capacidade de continuar a investir no desenvolvimento.
No entanto, o modelo Protocol Guild ainda enfrenta desafios, pois atualmente os projetos de doação e o tamanho do fundo dependem de poucas instituições, com apenas três fundações principais a fornecer quase todos os compromissos financeiros; a capacidade de expansão contínua no futuro ainda depende do esforço da comunidade.
