为什么国内的容错率那么低?
尤其是30岁之后,很难再允许你犯错。
你有没有发现:
在国内职场
一旦过了30岁,你好像就必须“完美”了。
你不能迷茫
不能试错
不能换方向
不能降薪
甚至不能停下来
仿佛你的人生已经定型。
到底为什么?
教育模式就告诉我们:别犯错
从小到大:
答错被扣分,出格会挨批
成绩比人差就会被贴标签
我们被训练成:
害怕失败、害怕被否定、害怕与众不同
长大后自然也不敢试错
可问题是成年人的世界,机会只给敢试的人
社会节奏太快,不等人慢下来
房租在涨
房价在涨
孩子的教育成本在涨
一切都在涨
除了人的容忍度和安全感
尤其30岁后:
上有父母、下有孩子、手里有房贷
焦虑不是情绪,是现实
所以社会默认你必须:
稳定
可靠
能扛大事
但谁又能一直扛得住?
公司看的是“性价比”,不是潜力
30岁员工对于公司来说:
不是新人,是成本
年轻人便宜、肯干、熬得起夜
30岁如果经验积累不够
就会被贴上:
“价值不高、成本太高”的标签
说白了:
职场不是养老院,是竞技场
人生的前半程,都在被催赶
25岁没成就 → 太失败
30岁没方向 → 没救了
35岁没爬上管理层 → 等裁
哪怕你想转行
别人一句话就把你劝回去:
“这年纪了别折腾了。”
#职场
尤其是30岁之后,很难再允许你犯错。
你有没有发现:
在国内职场
一旦过了30岁,你好像就必须“完美”了。
你不能迷茫
不能试错
不能换方向
不能降薪
甚至不能停下来
仿佛你的人生已经定型。
到底为什么?
教育模式就告诉我们:别犯错
从小到大:
答错被扣分,出格会挨批
成绩比人差就会被贴标签
我们被训练成:
害怕失败、害怕被否定、害怕与众不同
长大后自然也不敢试错
可问题是成年人的世界,机会只给敢试的人
社会节奏太快,不等人慢下来
房租在涨
房价在涨
孩子的教育成本在涨
一切都在涨
除了人的容忍度和安全感
尤其30岁后:
上有父母、下有孩子、手里有房贷
焦虑不是情绪,是现实
所以社会默认你必须:
稳定
可靠
能扛大事
但谁又能一直扛得住?
公司看的是“性价比”,不是潜力
30岁员工对于公司来说:
不是新人,是成本
年轻人便宜、肯干、熬得起夜
30岁如果经验积累不够
就会被贴上:
“价值不高、成本太高”的标签
说白了:
职场不是养老院,是竞技场
人生的前半程,都在被催赶
25岁没成就 → 太失败
30岁没方向 → 没救了
35岁没爬上管理层 → 等裁
哪怕你想转行
别人一句话就把你劝回去:
“这年纪了别折腾了。”
#职场














