# 401(k) hay un mecanismo oculto de "dinero gratis", que la mayoría de la gente no ha entendido.

Muchos trabajadores en EE. UU. tienen un plan 401(k) en el que el empleador ofrece **contribuciones de igualación (employer match)**: tú ahorras una parte y la empresa añade otra parte. El promedio es del 4% de tu salario, lo que significa que la empresa te lo duplica.

En otras palabras: **rendimiento del 100% inmediato**.

Compare el rendimiento del mercado de valores: el rendimiento promedio anual a largo plazo del índice S&P 500 es de aproximadamente el 10%, y se necesita 7 años para duplicarlo. Pero ¿qué tal con este 401(k)? Cada día de pago te da un reembolso del 100% una vez al mes, completamente automatizado y sin riesgos.

Este mecanismo de "hacer dinero con dinero" no puede ser replicado por Wall Street, sin importar cómo manejen las operaciones.

**Consejo clave**: Si tu empleador ofrece un emparejamiento 401(k), asegúrate de contribuir lo suficiente para obtener el emparejamiento completo. Incluso si ya tienes libertad financiera, este ingreso "regalado" merece ser aprovechado. Porque de verdad, esta es la única manera estable de obtener altos rendimientos fuera del mercado de inversiones.