De acordo com a análise dos dados mais recentes, as diferenças de rendimento entre diferentes regiões e idades nos Estados Unidos são absurdamente grandes.
Descobertas principais:
A população de 45 a 64 anos em Maryland ganha mais, com uma mediana de $119K+, quase o dobro dos seus pares no Mississippi.
Os jovens da Virgínia Ocidental estão em pior situação, com apenas $27K entre 15-24 anos, enquanto os seus pares no Alasca conseguem mais de $60K.
Califórnia, Connecticut, Massachusetts e Nova Jersey são áreas de alta remuneração, onde pessoas entre 25 e 44 anos conseguem superar os $100 mil.
O Mississippi ocupa o último lugar em todas as faixas etárias, até os idosos aposentados têm apenas $41K
.
A faixa etária apresenta um padrão muito claro: dos 25 aos 44 anos é o período de salto de rendimento, depois dos 45 aos 64 anos continua a aumentar, e depois dos 65 anos cai abruptamente. Em Maryland, Nova Jersey e Connecticut, a renda dos indivíduos de meia-idade pode chegar a $110-120 mil, enquanto os colegas de estados mais pobres ganham apenas $60-70 mil.
Curiosamente: Nos estados com indústrias de alta tecnologia/finanças desenvolvidas (Massachusetts, Califórnia, Washington), os jovens têm um bom salário inicial, enquanto nos estados agrícolas, a renda dos jovens é geralmente baixa. A localização geográfica realmente determina o destino.
Como está a classificação do seu estado? Vamos conversar na seção de comentários.
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Qual é a sua posição salarial em todo os EUA? O mapa salarial dos 50 estados acaba de ser lançado.
De acordo com a análise dos dados mais recentes, as diferenças de rendimento entre diferentes regiões e idades nos Estados Unidos são absurdamente grandes.
Descobertas principais:
Curiosamente: Nos estados com indústrias de alta tecnologia/finanças desenvolvidas (Massachusetts, Califórnia, Washington), os jovens têm um bom salário inicial, enquanto nos estados agrícolas, a renda dos jovens é geralmente baixa. A localização geográfica realmente determina o destino.
Como está a classificação do seu estado? Vamos conversar na seção de comentários.