サムスン電子（Samsung Electronics、005930.KS）は今朝、約9万人の労働組合員による投票を実施し、93％の賛成票を得て、5月の全面ストライキ提案を圧倒的に可決しました。訴求内容には、賞与の上限撤廃と7％の賃上げが含まれています。もしストライキが実現すれば、世界のAIチップ供給チェーンは重大な影響を受け、損失は最大9兆ウォンに達する見込みです。
サムスンの労働組合は、5月のストライキを18日間行うと発表し、経営陣は善意を示しています。
韓国タイムズの報道によると、サムスン電子傘下の三大労働組合（全国サムスン電子労働組合、サムスングループ連合労働組合サムスン電子支部、サムスン電子労働連合会）による共同闘争本部は、3月18日に投票結果を発表しました。3月9日に行われたストライキ許可の投票には66,019人の組合員が参加し、投票率は73.5％、そのうち61,456人が賛成し、賛成率は93.1％に上りました。
労働組合は、この圧倒的な結果は資本側への強い警告であり、経営陣に対して労働組合の要求を真剣に受け止めるよう求めるものだと述べています。サムスン電子は、「私たちは最大限の努力を尽くし、友好的な方法で2026年の賃金交渉を完了させるつもりです」との声明を発表しました。
火種：SKハイニックスと労使双方が合意に達する
火種は2025年9月にさかのぼります。競合のSKハイニックス（SK hynix、000660.KS）が先行して労働組合の賃金改革要求を受け入れたことにより、サムスンの従業員の不満が高まり、その後数週間で労働組合員数は大幅に増加しました。同年11月、サムスンの労働組合と資本側は正式に2026年の賃金交渉を開始しましたが、双方の立場の違いにより交渉は行き詰まりました。
2026年3月、政府の仲裁委員会は調停失敗を宣言し、労働組合は法的にストライキ許可資格を取得し、3月9日に投票を開始しました。今回の投票結果は圧倒的に可決され、労働組合は直ちに行動計画を発表し、4月23日に大規模な労働者集会を開催する予定です。交渉が打開しない場合、5月21日から18日間の全面ストライキを開始します。
もしストライキが予定通り実現すれば、サムスン電子の創立以来2回目の全面ストライキとなり、最も最近の2024年7月の25日間にわたる歴史的なストライキからわずか2年足らずの間です。今回のストライキは規模がさらに大きく、三大労働組合が合同で行動し、サムスンの韓国内工場の70％以上の従業員が参加する見込みです。
三つの核心要求、賞与の上限が最大の行き詰まり
・パフォーマンス賞与の計算基準の透明化：労働組合は、会社に対し賞与の算出メカニズムを公開し、ブラックボックスを解消することを求めています。
・賞与上限の撤廃：現在の上限は年収の50％ですが、労働組合はSKハイニックスに倣い、賞与を事業部の営業利益に直接連動させることを要求しています。
・賃上げ7％：資本側は現在6.2％の賃上げを提案し、併せて20株の自社株を補償として支給する案も出しています。
報道の分析によると、賞与の上限撤廃が交渉の最も難しい核心問題です。半導体事業部の利益が非常に高いため、上限を撤廃すれば、チップ部門の従業員の給与はスマートフォンやテレビなどの他の事業部門の従業員よりも大幅に高くなる可能性があり、グループ内で新たな給与格差が生じる恐れがあります。
世界のサプライチェーンに警報、AIチップの需要はピークに
サムスン電子のDRAMチップの100％とNANDフラッシュメモリの3分の2は韓国で生産されています。AIデータセンターの高帯域幅メモリ（HBM）需要が旺盛な中、もしストライキが実現すれば、世界の半導体供給のボトルネックはさらに悪化し、自動車、コンピューター、スマートフォン産業のサプライチェーンに影響を及ぼすでしょう。
業界の推定によると、今回のストライキが18日間続けば、損失は少なくとも5兆ウォンに達し、拡大すれば最大9兆ウォンに達する可能性があります。賃金交渉が5月のストライキ前に合意に至らなかった場合、サムスンは前例のない労使の圧力に直面し、世界的な半導体の覇権と投資家の信頼に重大な試練をもたらすでしょう。
（メモリ供給の再延期？カタールのヘリウム供給停止の恐れ、サムスンとSKハイニックスは緊急在庫確認中）
この記事は、「サムスン電子労組93％がストライキに賛成、5月の18日間の停止は世界の半導体供給に大打撃」と最初に「鏈新聞 ABMedia」に掲載されました。
