DOGEは現在も活動を継続しており、解散していない状況でどのような取り組みを行っているのでしょうか。

ロイターが報じた米国政府効率局（DOGE）解散のニュースは、実際には誤報でした。

11月23日、ロイターは米国人事管理局（USOPM）局長であり、トランプ政権の上級職員であるスコット・クポー氏がこのニュースを認めたと報じました。この報道は瞬く間に拡散し、大きな波紋を呼びました。ロイターは、DOGEの衰退ぶりを、数カ月にわたる政府の積極的な推進と鮮やかに対比させています。トランプ氏やその側近、閣僚はDOGE設立初期にSNSでDOGEを支持し、イーロン・マスク氏もチェーンソーを手に、政府職員削減の象徴的なパフォーマンスを行いました。

しかし状況は急転直下。センセーショナルな報道はすぐに論争を生み、複数の訂正が相次ぎました。

DOGEはTwitterで、この報道をフェイクニュースと断言しました。

報道後、情報源とされたスコット・クポー氏は即座にロイターに反論し、自身の発言が「巧妙に編集され、センセーショナルな見出しを作られた」とSNSで非難しました。

クポー氏はツイートで、「DOGEの原則は今も有効で機能している。規制緩和、不正・無駄・悪用の排除、連邦職員の再編、効率重視など、DOGEがこれらの変革を促した」と明確に述べました。さらに「現実として、DOGEは@USDSの下で中央集権的なリーダーシップを持てなかったかもしれないが、DOGEの原則は今も息づき、実効性を保っている」と付け加えました。

ロイターの「フェイクニュース」：DOGE解体の動きは止まっていなかった

ロイターは世界的なニュース機関として中立が求められますが、米国内では保守層から左派寄りと見なされています。DOGE解散の初報は、報道の客観性やバイアスの有無をめぐり議論を巻き起こしました。

いくつかの兆候から、この報道がより深い力学を反映していることがうかがえます。第一に、既存勢力や伝統的メディアはDOGEのような変革者に長年懐疑的で、その影響を弱めるため「解散」に焦点を当てた可能性があります。第二に、ワシントン政界はマスク氏やDOGEに敵対的で、メディア報道を通じて失敗を宣言しました。

世間の憶測にも根拠があります。

DOGEは設立当初から各方面の反発に直面する運命でした。同局の存在はワシントンの権力構造に挑戦し、既得権益を脅かして激しい抵抗を生みました。

人事管理局前では、マスク氏による政府インフラの違法接収や、外国生まれ・選挙を経ていない人物による機密連邦データの窃盗を懸念する抗議者が集結。マスク氏とDOGEに反発する連邦職員や退職者は財務省前で抗議集会を開催。米国デジタルサービス（USDS）職員21名が一斉に辞職しました。これらの内部抗議は、DOGEの強硬政策に対する政府職員の強い反発を象徴しています。

世論調査では、大多数の米国民がDOGEの政府改革やマスク氏の権限拡大に反対していることが示されました。マスク氏は閣議で、自身の政府効率局チームが日々殺害予告を受けていると明かしています。

マスク氏は5月にトランプ氏と公に対立した後ワシントンを去りましたが、トランプ政権はDOGE解散を公式に認めていません。それでもDOGE消滅をめぐる噂や兆候は絶えません。

たとえば、今回「誤った内部告発者」とされたスコット・クポー氏は、マスク氏やDOGEと直接対立した公的証拠はありませんが、DOGEの手法には公然と批判的でした。

「誤った内部告発者」スコット・クポーとは

スコット・クポー氏は多くの人にとってなじみが薄いかもしれませんが、かつてシリコンバレー有数のベンチャーキャピタルAndreessen Horowitz（a16z）のマネージングパートナーを務めていました。2025年7月14日、米国人事管理局長に就任しています。

就任後、クポー氏は従来の「三択方式」から幅広い人材プールを活用する現代的な採用改革を導入し、多様な人材の登用を目指しました。またOPMの効率化と透明性向上を重視し、特にAI分野の技術人材を積極的に連邦政府へ呼び込もうとしました。

メディア取材でクポー氏は「OPMは独立した機関だ」と述べ、DOGEと目標が一致すれば協力するが、DOGEの指示には全面的に従わないと説明しました。すなわち、効率化改革の制度化は目指すが、マスク氏の急進的手法は受け入れない方針です。

過去の報道でも、クポー氏とDOGEの見解の相違が確認されています。フィナンシャル・タイムズは、マスク氏が導入した週次進捗報告などの管理手法に対するクポー氏の批判を伝えています。ワシントン・ポストは、クポー氏がマスク氏の「5つのこと週次報告」システムを非効率的だと考えていると報じました。マスク氏の強引なコスト削減目標についても、「裁量的支出をゼロにしても2兆ドルも節約できるはずがない」と懐疑的な見方を示しています。

クポー氏の漸進的改革思想は、マスク氏の強硬な人員削減と対照的です。伝統的なOPMのような機関による改革の方が、外部コンサルタントであるマスク氏に頼るより安定的で持続可能だと考えているのでしょう。批判しつつも、クポー氏はDOGEの触媒的な影響を認めています。

クポー氏およびロイターの報道によれば、OPMは現在、DOGEのコスト削減や人員縮小の多くを担っています。連邦政府の人事部門であるOPMはこれらの任務に適しています。クポー氏の発言は、トランプ政権内で物議を醸したマスク主導の独立機関を段階的に廃止し、改革を通常の政府部門へ集約する方針転換を示唆している可能性があります。これにより、外部の監視を減らしつつ改革を継続できるというわけです。

DOGEの「成績表」とは

昨年10月、トランプ氏のマディソン・スクエア・ガーデンでの選挙集会で、マスク氏はDOGEが連邦支出を「少なくとも」2兆ドル削減できると主張しました。これは2023年の裁量的予算を上回る数字です。

今年2月の初閣議でも、マスク氏は1兆ドル（予算の15%）削減を見込んでいました。

しかし、時間の経過とともに目標は何度も縮小されました。2025年4月、マスク氏は1,500億ドル削減を達成したと主張しましたが、ファクトチェッカーは異議を唱えました。6月5日には下院DOGE議連のブレイク・ムーア氏が「共和党は当初からこれは大げさだと理解していた」と述べました。

DOGE公式サイトによれば、同局は13,440件の契約、15,887件の助成金、264件のリースを取り消しましたが、10カ月の活動期間で数字は大きく変動しました。DOGEは納税者に1兆ドルの節約を約束していましたが、自身の計算でも大きく未達でした。

記事公開時点で、DOGEのウェブサイトは「資産売却、契約・リースの取り消しや再交渉、不正・不適切な支払いの排除、助成金の取り消し、利子節約、プロジェクト変更、規制による節約、人員削減」により2,140億ドルの節約を達成したと主張しています。これは納税者1人あたり1,329.19ドルに相当します。

この数字は当初目標の1兆ドルには遠く及ばず、約21%にとどまります。詳細な業務報告が公開されていないため、外部の財政専門家はこの主張を検証できません。会計年度が10月に終了した後も、ニューヨーク・タイムズは予算専門家や議会歳出委員会がどれだけ支出が削減され、未使用資金がどこに行ったのか把握できていないと報じました。

最近のツイートで、DOGEは過去9日間に7,800万ドル分の無駄な契約をキャンセルまたは削減し、3億3,500万ドルを節約したと述べています。

これには、「ソーシャルメディア監視プラットフォーム購読」のためのHHS ITサービス契約61万6,000ドル、「エチオピアでの放送運用・保守」のためのUSAGM放送契約19万1,000ドル、「インフレ抑制法変革プロジェクト管理支援」のためのIRS ITサービス契約430万ドルが含まれます。

従来、DOGEの「実績」は主に人員削減や機関運営の混乱でした。

DOGEは連邦機関全体で多様性・公平性・包括性関連業務に従事する全職員を解雇し、休職扱いとすることで連邦規模の人員削減を開始しました。

次いで、DOGEは「Fork in the Road」と呼ばれる自主的な「繰延退職」プログラムを発表し、連邦職員が辞職しつつ9月まで給与を受け取れる制度を導入。2月には約7万5,000人がこの提案を受け入れました。関連記事：「またしても数百万ドル規模の契約削減：マスク氏のD.O.G.E.が発見した奇妙な政府部門とは？」

第2次トランプ政権は約30万人の連邦公務員削減を発表し、そのほとんどがDOGEによるものとされました。2025年7月14日時点でCNNは少なくとも12万8,709人の解雇・対象者を追跡。5月12日までにニューヨーク・タイムズは5万8,500人超の削減、7万6,000人超の買い取り、14万9,000人超の追加削減計画を確認し、これらは連邦文民職員240万人のうち12%に相当します。

金曜の連邦人事計画に関するブログ投稿で、クポー氏は今年政府が約6万8,000人を新規雇用する一方、31万7,000人が退職し、「1人雇用するごとに4人削減」というトランプ氏の目標を上回ったと述べました。

省庁別に見ると、教育省は職員の約50%を削減予定。RIFによる削減が1,300人超、さらに「Fork」繰延辞職やVSIP提案受諾者が約600人。退役軍人省は「2019年末の39万9,957人に戻す」計画で、約8万人の削減。保健福祉省は2万人（全体の25%）の削減を予定し、その半数は早期退職や買い取り、自然減によるものです。

DOGEは今年の連邦人員削減の原動力となりました。政府機関が大半を占め、2025年最初の2カ月間で6万2,530人の連邦職員が解雇され、前年同期比で41,311%増という驚異的な数字となっています。

DOGEの「解散」説が浮上するのも当然で、多くの人々がこの破壊的な機関がワシントンの権力構造から消えることを望んでいます。

現時点で、DOGEの物語はまだ終わっていません。

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