Dampak psikologis dari otomatisasi berbasis AI terhadap tenaga kerja memerlukan perhatian serius. Seiring kecerdasan buatan semakin membentuk ulang pasar kerja, banyak pekerja menghadapi bukan hanya gangguan ekonomi tetapi juga tantangan kesehatan mental yang nyata—kecemasan tentang relevansi, identitas yang terkait dengan profesi, dan ketidakpastian tentang prospek masa depan. Pelatih kehidupan dan profesional kesehatan mental sudah melihat peningkatan permintaan dari klien yang bergulat dengan transisi ini. Pertanyaannya bukan hanya apakah pekerjaan akan digantikan, tetapi bagaimana kita mendukung orang melalui krisis identitas yang datang dengan displacement teknologi yang cepat. Ini penting di luar lingkaran teknologi: seiring otomatisasi menyebar ke berbagai industri, unsur manusia—ketahanan psikologis dan dukungan komunitas—menjadi sama pentingnya dengan kebijakan ekonomi yang kita rancang. Perlu dipertimbangkan saat kita membangun masa depan pekerjaan.