Perusahaan-perusahaan besar menggandakan strategi berani: meningkatkan operasi sambil menjaga jumlah karyawan tetap. Tren ini mencerminkan pergeseran yang lebih luas dalam cara bisnis memikirkan pertumbuhan. Alih-alih buku pedoman lama—merekrut lebih banyak, memproduksi lebih banyak—mereka kini mengandalkan otomatisasi, alat AI, dan efisiensi operasional. Ini adalah sebuah taruhan yang dapat mendefinisikan kembali dinamika tenaga kerja di berbagai industri. Apakah peningkatan produktivitas benar-benar akan terwujud, ataukah kita sedang menyaksikan pemotongan biaya yang disamarkan sebagai inovasi?