Construire la bonne équipe dans le Web3 ne consiste pas seulement à embaucher—c'est plutôt une forme d'art. Vous itérez, testez, apprenez ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. L'essai et l'erreur deviennent votre meilleur enseignant.

La délégation est importante. Les personnes en qui vous avez confiance pour exécuter votre vision peuvent tout faire basculer. Il faut du temps pour trouver la bonne personne, mais une fois que vous avez ces joueurs de classe A en place ? C'est là que les choses changent. Votre opération ne s'améliore pas seulement—elle se développe 10x. La différence entre avancer seul et diriger une équipe solide est nuit et jour.