Il y a une analogie utile ici : considérez le logiciel d'entreprise comme une machinerie d'usine, et les agents comme la main-d'œuvre opérant cet équipement. La véritable compétence ne consiste pas à construire de nouvelles machines à partir de zéro — c'est former les opérateurs à utiliser efficacement les outils existants.

En ce qui concerne le développement d'agents, l'objectif doit être une intégration intelligente, et non la réinvention de la roue. Vous souhaitez que les agents fonctionnent avec des frameworks éprouvés comme React, en extrayant un maximum de valeur avec un minimum de code personnalisé. Pourquoi réécrire ce qui fonctionne déjà ?

Voici ce qui est intéressant : à mesure que les agents se développent et prennent en charge davantage de tâches, la demande pour des logiciels de qualité est susceptible d'augmenter plutôt que de diminuer. De meilleurs outils sont plus utilisés, pas moins. Les gagnants de cette évolution seront des plateformes qui rendent les agents puissants sans obliger les développeurs à repartir de zéro.