Quel est le salaire minimum au Portugal en 2025 et cela en vaut-il vraiment la peine ?

Pour ceux qui envisagent de s’installer au Portugal, l’une des premières questions est toujours la même : quel est le salaire minimum au Portugal et combien il reste en fin de mois ? En 2025, le montant est arrivé à € 870 par mois sur le continent, ce qui représente une augmentation significative par rapport aux € 820 de 2024. Dans les îles autonomes, les chiffres sont légèrement plus élevés : Madère offre € 913,50 et les Açores € 915.

Convertir en reais brésiliens offre une perspective initiale intéressante : environ R$ 5.584, une valeur qui peut sembler attrayante à première vue. Cependant, cette comparaison nominale masque la réalité financière que vous rencontrerez au quotidien. Ce qui importe réellement, ce n’est pas le chiffre en reais, mais combien de cet argent vous pouvez économiser après avoir payé les dépenses essentielles.

Les déductions qui réduisent votre salaire : comprenez la déduction réelle

Voici le point critique que beaucoup ignorent : le salaire brut n’est pas ce que vous recevez. 11% de déduction obligatoire va à la Sécurité Sociale, un système de contribution universel qui fonctionne indépendamment de votre situation.

En utilisant des chiffres concrets : sur un salaire minimum de € 870, vous perdez € 95,70 uniquement avec cette déduction, ce qui vous laisse avec € 774,30. S’il y a encore une retenue d’IRS (Impôt sur le Revenu Portugais), selon votre déclaration et vos dépendants, le montant net peut diminuer encore davantage.

En comparant avec le Brésil, où les déductions obligatoires sont généralement moindres sur le salaire minimum, la différence de charge fiscale est notable. Au Portugal, vous perdez proportionnellement plus du salaire brut.

Le coût de la vie : où va réellement votre argent

Le Portugal est considéré comme le 2ème pays le moins cher d’Europe occidentale, un fait souvent utilisé comme argument pour justifier un déménagement. Mais “moins cher que d’autres européens” ne signifie pas “bon marché en termes absolus”.

Le logement consomme la majeure partie du budget dans les grandes villes. Un appartement T2 de 85m² dans une zone noble de Lisbonne ou Porto coûte environ € 1.518. Dans des zones plus périphériques, le prix descend à € 1.005. Un studio dans une zone commune coûte environ € 729. Pour ceux qui touchent le salaire minimum, cette dépense laisse peu de marge pour d’autres besoins.

Alimentation et repas varient selon le lieu. Un fast-food basique coûte € 8, tandis qu’un menu exécutif dans un restaurant tourne autour de € 12. Les protéines comme le poulet (500g) sont à € 3,36, le fromage (500g) à € 4,90. Une famille a besoin d’environ € 400-500 par mois uniquement pour l’alimentation, selon les habitudes.

Dépenses mensuelles fixes incluent : la salle de sport (€ 34), l’électricité + eau + gaz (€ 112), le transport via abonnement mensuel (€ 35). Une consultation médicale privée coûte € 65.

Pour une personne vivant seule, le coût mensuel estimé tourne autour de € 1.800. Une famille de quatre personnes nécessite environ € 3.304.

Quel est réellement le montant de la valeur horaire du travail ?

Avec un salaire minimum de € 870 et une journée de travail standard de 176 heures par mois, vous recevez environ € 4,94 par heure de travail. Les professionnels qualifiés peuvent gagner deux, trois ou même quatre fois plus dans cette même fourchette.

Cela change complètement l’équation : quelqu’un avec une formation technique ou une expérience internationale peut gagner € 10-20 par heure, ce qui offre une marge financière bien différente de celui qui dépend du salaire minimum.

Portugal vs Brésil : la réalité de la comparaison salariale

En 2025, le salaire minimum portugais de € 870 contraste avec le brésilien de R$ 1.518. Converti, le Portugal paie plus de 3 fois la valeur. Mais cette comparaison est trompeuse si l’on considère le contexte complet.

Un travailleur portugais recevant le salaire minimum reste avec environ € 770 après déductions obligatoires. Un Brésilien avec le salaire minimum a des déductions proportionnellement moindres, conservant une plus grande partie du montant brut.

Lorsque vous déduisez le coût de la vie — loyer, alimentation, transports, services — le revenu disponible dans les deux pays se rapproche davantage que ne le suggèrent les chiffres nominaux. La différence est qu’au Portugal, il y a plus de sécurité sociale, un système de santé public fonctionnel et une infrastructure urbaine supérieure. Au Brésil, de nombreux coûts de base sont proportionnellement plus abordables dans des villes plus petites.

Dans quelles villes est-il possible de vivre avec ce salaire ?

Oui, il est théoriquement possible de vivre avec le salaire minimum au Portugal, mais avec d’importantes réserves :

Lisbonne et Porto exigent un contrôle financier strict. Le loyer consomme 60-70% du revenu net. Cela laisse € 230-310 pour l’alimentation, le transport, la santé et les loisirs. C’est faisable, mais sans marge pour les imprévus ou l’épargne.

Les villes moyennes (Covilhã, Guarda, Castelo Branco) offrent plus d’espace de respiration. Le loyer descend à € 500-700, vous laissant une plus grande flexibilité budgétaire.

La région de l’Algarve propose un compromis : coût de la vie modéré et opportunités saisonnières de travail complémentaire.

Pour qui la décision de changer en vaut-elle vraiment la peine ?

La décision ne doit pas simplement se baser sur la comparaison de chiffres. Elle doit prendre en compte :

• Votre profession spécifique et la demande sur le marché portugais
• La ville où vous souhaitez vivre (ne généralisez pas à partir de Lisbonne)
• Votre niveau de formation et d’expérience
• Si vous avez des dépendants ou des obligations financières
• Votre objectif : gagner plus en reais ou améliorer votre qualité de vie ?

Pour les professionnels qualifiés, architectes, ingénieurs, programmeurs et spécialistes dans des secteurs spécifiques, le Portugal offre des salaires nettement supérieurs à la moyenne brésilienne, rendant le déménagement plus rentable. Pour ceux qui dépendent du salaire minimum, l’expérience est plus limitée, nécessitant un choix soigneux de localisation et de mode de vie.

Conclusion : Plus de chiffres, la même question

Le Portugal continue d’attirer les Brésiliens, et la raison va au-delà du salaire minimum. Le pays offre stabilité institutionnelle, un système de santé public de qualité, une éducation gratuite pour les enfants (avantage non mesurable en chiffres) et la sécurité. Ces facteurs ont une valeur qui ne se voit pas dans un tableau.

Cependant, ceux qui ne touchent que le salaire minimum feront face à de réels défis. La meilleure approche est d’analyser votre situation spécifique : quel est votre potentiel salarial dans votre domaine, quelle ville choisiriez-vous, quel est votre style de vie. Le Portugal fonctionne pour ceux qui planifient avec soin, pas pour ceux qui se basent uniquement sur les chiffres qu’ils voient en ligne.